孟厚坤其實說的沒錯。
在很多行業裡，包括網際網路的早期，外包都是一種更高階的崗位，只有最優秀的人才能當外包，最典型的幾個行業就像財會、律師、廣告設計、員工培訓等等。
如果是加入了一家公司，那涉及面就太窄了。
發揮空間很小，收入不足。
如果是加入外包公司，就有機會和許許多多的甲方公司對接，一個專案做完了馬上就去啟動另一個專案，而且經常是出差性的專案，拎著包住著酒店穿著西裝手裡拿著大哥大……
早期的商務精英，基本都是這個路數。
不過，這些年就不一樣了。
很多公司的規模越來越大。
尤其是網際網路公司，實力越來越強，業務越來越多，公司裡也有著幹不完的活、有著接不完的專案。尤其網際網路大廠的待遇更好，還可以拿股票和高額年終獎，外包公司的吸引力就不足了。
技術崗位尤其如此。
最頂級的技術高手，都是在大公司裡，外包根本輪不到。
周不器道：“保護弱勢群體，這才是現代文明。現代文明追求的是公正而不是平等。黑人嘲笑白人，這不是歧視；白人嘲笑黑人，這就是歧視了。你說的那種駐場外包，是由高到低，你對強者區別對待，這不是歧視。可是，現在公司內部的這些外包過來的技術人員，他們是弱勢群體，你對他們區別對待，這就是職場歧視。”
“我去！”
孟厚坤就多少有些驚訝，睜大眼睛看著他。
周不器奇怪，“怎麼了？”
孟厚坤笑道：“有長進啊，沒白在歐美那邊混啊，對現代文明的理解夠深邃啊！”
“這跟歐美有什麼關係？這是人性好不好？”周不器哼了一聲，沒好氣的說，“有人嘲笑你窮，你根本不會在乎，你肯定就哈哈一笑，因為嘲笑你的一定不如你有錢；要是有人嘲笑你醜，那你肯定心裡罵娘，因為你的確很醜，嘲笑你的人都比你好看。”
孟厚坤一腦門黑線，“誰醜了？你少汙衊人！”
周不器笑哈哈，“你看？急了吧！”
“誰急了？”孟厚坤撇撇嘴，“我這是不屑在這種庸俗的事情上做比較。”
周不器道：“所以公平很多時候就是不對等的，律所來的外包，你去區別對待沒問題，那些技術外包，區別對待了就一定有問題。就像有人罵了你一句，這不算什麼，可你不能罵回去。以你的身份，你要是罵回去了，他能承受得起嗎？這的確是不平等，他能罵你但你不能罵他。可是，他罵你一句，你少不了一根毫毛，你回擊他一句，你可能沒了半條命。你都這種身份的大富豪了，總該有點更高階的現代文明。強者不是彰顯力量，強者是海納百川、有容乃大。”
孟厚坤就懶得跟他瞎掰了，有點洩氣的說：“反正你就是不同意外包唄？”
周不器道：“別的公司我們不管，可是紫微星總要做出一點表率出來，我們要給行業立一個標杆。之前我還跟劉強棟打了一個電話，我就很有觸動。”
“觸動啥了？”
孟厚坤沒怎麼看得上京東，京東的市值是挺高，可是在網際網路行業裡的競爭力，京東最多算二線，優秀人才根本不願意去。
“京東的制度建設就很文明唄，人家別說技術員了，人家連快遞員、保潔阿姨都不外包，都是直接跟京東籤勞動合同。跟人家劉強棟相比，咱們這算什麼？”