張一明新婚，只放假三天。
這本就是所有成功人士的共性選擇，在事業和家庭裡，要毫不猶豫的站在事業這一邊。選擇事業，可以事業和家庭雙豐收；選擇家庭，會導致事業失敗，隨之而來的就是既沒了事業，也沒了家庭。
不過，到了眼下的這個階段，90後的年輕人開始進入職場了，號稱要“整頓職場”了，似乎都在宣揚迴歸家庭、迴歸生活。
在各行業漲薪的背後，一定會出現各種各樣的浮躁情緒。
這一點也不奇怪。
歐美那邊的“正義人士”天天折騰，從保護小動物到女權主義，再到邊緣取向人士……很重要的一個原因，就是社會福利太好了，個人薪資水平太高了。
有錢了，物質生活滿足了，就都開始追求精神世界的滿足了，想要進入下一個理想階段了。
國內也有很多年輕人受到了類似思想的影響……當然，能夠理解並接受這種更高一級的精神追求的人，往往都是有學歷有知識有文化的，而且基本上也沒有物質上的負擔，他們有更高階的追求，這當然可以。
可問題是，國內還有七八億人月收入不足1000塊錢呢！
能有幾個人滿足了物質需求？
很多年輕人在物質需求還遠遠沒有滿足的時候，就受到了網際網路言論的影響做錯了自我定位，開始去幻想精神世界的滿足了，以為自己也能像國內的那一少撮人或者歐美的年輕人一樣，也去追求更高階的東西，這就實在是受到了很多來自西方世界的思想毒瘤的侵害。
完全與現實發生了扭曲。
周不器對“外包”事件很不滿，在張一明休假的這幾天，他會在紫微星暫理他的工作，第一件事就是關注公司內部的外包團隊。果然，很快就遇到了一個年輕的女孩子，她就是因為年輕氣盛在理想和現實中發生了認知扭曲。
她的工牌是綠色的，跟正式員工的白底黑字有著顯著區別。
“同學，你好！”
周不器見她似乎有些膽怯，就上前叫住了她。
在紫微星內部，陌生同事之間都喜歡稱為“同學”，比如稱呼張一明，沒人叫他“張總”“老闆”“領導”什麼的，而是統稱他為“一明同學”，從而在公司內部追求一個平等的機制。
可是，眼下的外包機制，真是嚴重破壞了公司內部的平等！
“周總，你……你好……”
這個女孩兒有些害怕，也可能因為是外包員工，有些自卑。她的工牌上標著她的名字，叫向書文，很有文藝感的名字。
周不器笑道：“我想跟你聊聊，你有空嗎？”
這裡是園區超市的門口。