溫老師說的這事，其實挺有價值，現在的雅虎App已經朝著超級App的趨勢去發展了。一旦成為了超級App，就擁有了多功能整合、使用者粘性更高、成本降低、資料驅動、營銷創新等優勢。
而這其中最重要的一點就是資料驅動。
谷歌總是能夠先人一步的發現市場動態，然後迅速的釋出出符合市場需求的產品，最重要的一點就是谷歌背後是谷歌搜尋。搜尋的過程，是使用者在搜尋框裡輸入需求，然後獲得內容。
如果在一段時期內，有許多使用者都在反饋同樣的需求，也就說明市場中存在著這樣一種滿足該需求的新產品的可能性。
紫微星國際想要成為長期引領行業的科技巨頭，就不能總是跟在別人的身後，不能等著別人先做、然後自己跟進去模仿。這跟國內的網際網路產業不太一樣，國內的網際網路公司根本不需要成為行業的「先發者」，反正成不成為先發者，都不可能招收來世界上最頂級的一批人才。沒有頂級的人才，即便成了先發者，也很難保住先發者的優勢地位。
紫微星國際就不同了。
必須得走在行業新興、創新的第一線，才能在矽谷這邊站穩腳跟，至少在人才的競爭力上不落下風。全世界最頂級的人才都在谷歌，很重要的一個原因就是谷歌總是能夠推出領先別人好幾步的新產品。
只不過谷歌實在不擅長產品運營，開闢了一個賽道之後，往往很快就被後來的模仿者給超越了。
這跟谷歌背後缺乏國內團隊的支援有關。
紫微星國際則沒有這樣的擔憂。
第二天，周紹寧那邊還沒反饋。
周不器就跟溫知夏一起去公司，連自己的車都沒坐，是溫老師開車送他的。
真別說，溫老師開車還挺穩。
只不過前後各有一輛車在保護，想開快也不太可能。
就有點像大領匯出行似的。
前面有開路的，後面有保護的。
一旦發生車禍或者意外事件，也是先後兩輛車先發現先碰撞，可以保護中間的這輛車。
溫知夏戴著一副大墨鏡，一邊開車，一邊問：「對了，你和王意歡的事怎麼樣了？收用了嗎？」
「沒呢。」周不器一點不著急，「石婧琳定了個良辰吉日，10月16日，好像是找什麼大仙算的，適合那個啥。還說要拿1個億當彩禮，給王亞楠當壓箱底的。」
溫知夏翻了個大白眼，「這下行了，夢想成真了。大的有了，小的也快到手了。薛姨媽千防萬防的事，換了別人，都恨不得求著你過來。」
周不器一臉嚴肅，「好好開車，別開車。」
到了公司，周不器馬上就組織了一個小會。
不是高管會，只有陸器、許亮傑、鄭曉麗幾人。