雖然有很多原始股東會大量地分走這次紫微星IPO所創造出來的財富果實，可紫微星自身仍會有極大的收益，融資規模不會低於100億美元。
這麼多錢來了，怎麼花？
資本市場是造富神話，現在國內很多人還沒有意識到。可是在未來十年裡，這樣的造福神話一次次地出現，就越來越深入人心了。
很多公司靠著資本市場賺來的錢，是他們公司原本幾十年幾百年都賺不到的。
這麼多錢砸下來，難免不讓人動心。
不過，這裡還有一個流程需要走。
總不能像韓國SK集團的會長崔泰源那麼荒唐，直接把公司的錢挪到個人賬戶上去了，很難想象連小學生都不會犯的錯誤，會發生在這樣的財閥家主身上。
國內的最主要的策略，就是分紅。
上市之前，緊急分紅。
把賬上的錢都分下去。
上市了，融資了，公司賬面上又有錢了……有錢之後，可以接著分紅。至於業務擴張、產品開發所需要的經費，可以去發債、貸款籌錢。
更有甚者，有的公司是去發高息債、借高利貸，拿到錢之後，給股東分紅。最終就導致股東們都富得流油，公司債務累累。
不過，這樣的操作並不違規。
是從美國學來的。
分紅，是拉昇公司股價的有效辦法。
沒錢分紅了怎麼辦？那就只能是借錢來給股東們分紅了。反正只要分紅，股票就有吸引力，股價就可以大漲。
美國的很多上市公司也這麼搞，比如大名鼎鼎的星巴克。
在很多新興的咖啡品牌殺出來，以及星巴克的社交屬性越來越低不受年輕人認可的時候，星巴克的股價就開始大跌了。為了挽救星巴克的股價，星巴克採取的就是這種公司發債借錢，然後給股東分紅的方法來提高股價。
股東嘛，都是為了賺錢。
分錢越多，就越高興。
最後的結果就是星巴克的債務越來越多，眼看著就資不抵債了，股價卻也越來越高……要說有風險，肯定是有，這樣的資本運作就是在踩鋼絲。不過，很多世界級巨頭都是靠著這樣的策略發展起來的。
拉昇股價，不僅僅是資本收益。
還有品牌的展現、營銷價值、人才競爭的優勢，還有對競爭對手的威脅，有信譽評級的提高……信譽提高了，就可以有更多的發債空間了。
只要股價不斷上漲，信譽越來越高，發債能力越來越強，就完全可以把這套模式給做起來，直到獲得最終的成功。
紫微星肯定不能這麼搞。
這是科技公司。
科技公司可以分紅，但規模往往都比較小。科技公司一般看重的都是成長性，並不那麼重視分紅。科技公司有錢了，應該是去研發新的技術，擴充套件新的科技產業，為全人類做貢獻的。否則憑什麼科技股的市盈率，要遠遠高於傳統企業？