對絕大部分的科技公司來說，最大的目標就是上市，為了一個遠大理想而長期奮鬥的團隊，幾乎沒有。
Spotify也不例外。
一旦上市了，創業團隊的精氣神就容易垮掉，從而導致整個團隊的戰鬥力大幅度的下滑。為了解決這個問題，很多大老闆都要痛下殺手，開始“殺功臣”，把過去的這些夥伴都給幹掉，換上新一批的有衝勁、有幹勁的人上來。
處理好了，公司可以迅速的完成組織結構的轉變，進入另一個上升期。
處理不好，就容易導致公司發生一系列的危機。
Spotify還有巨大的成長空間。
周不器決不允許在現在這個階段上市。
財富有很大的腐蝕性，人一旦財務自由了，就像高考結束後的學子，再想讓他們拿起課本去做幾遍模擬題，那真是千難萬難。
好在周大老闆現在威名赫赫，名望和影響力都越來越大了。
他的意見總是能夠得到各方的認可。
這次來歐洲出差，所過之處真是群賢響應，路路暢通。
接下來要處理紫微星數媒的事。
這一下就斷檔了。
這次過來，主要是處理周不器提議的那個世界足壇的大獎，訊息已經正式對外公佈。國內的央視五頻道做了定性，直接把這個大獎翻譯為“年度足球皇帝”的中文名，其他媒體紛紛跟進。
周不器也不怎麼在意。
“年度足球皇帝”感覺是要比計劃中的“年度帝王之星”的名稱好聽一點、霸氣一點。
不過，這個獎項真的能夠“FIFA金球獎”競爭嗎？
各大媒體都不看好。
其實此前已經有人做過了。
在2010年的“FIFA金球獎”評選中，梅西出人意料地打敗了世界盃冠軍的伊涅斯塔和歐冠冠軍的斯內德，捧起了大獎。
引起了巨大的爭議。
“FIFA金球獎”的公正性受到了嚴重地質疑。
在這種形勢和突如其來的機會之下，富得流油的迪拜就行動起來了，聯合了歐洲的幾個體育機構，推出了一個環球足球獎。
為了把這個大獎做起來，迪拜花費不菲，總是能花費巨資把C羅給吸引過去，都成了形象代言人。
可即便如此，這也是個野雞獎。