到了東京。
見到了風塵僕僕的任羽辛。
春節都沒回家，真是忙壞了。當然了，周大老闆也很忙，在飛來的航班上，都一刻不得閒，大家都在以一種上下而求索的精神在奮鬥著。
如果不出意外，這次跟科樂美的會談，將會是雙方最後一次針對《實況足球》的版權做交涉了，各方情況都已經談得差不多了。
尤其是科樂美這邊，比暢遊還著急。
雙方在希爾頓酒店樓下的貴賓廳裡會面，任羽辛就簡單地說了一下情況，笑道：“科樂美的大老闆上月景正的日子可不太好過，這段時間受到了日本這邊媒體的口誅筆伐。”
“因為管理風格？”
周不器此前在孫正義家裡見到上月景正的時候，就感受到了這老頭子的頑固、自負、目空一切。
任羽辛道：“對，就是管理風格。春節這幾天，科樂美又有兩個知名的遊戲製作人離職了，他們都忍受不了上月景正的方式了。這才幾天啊，科樂美的股價已經跌下去了10%。”
周不器笑著說：“所以他們急切地希望跟暢遊達成戰略合作，去迎合資本市場？”
“這恐怕還不太夠。”
“啊？”
“會有職位上的變動。”
“不會吧？”周不器有些不相信，“職位上的變動？上月景正總不可能下臺吧？他要是有那種覺悟，根本就不會這麼長時間地把持著科樂美，早把管理權讓出去了。”
任羽辛咳了咳嗓子，解釋道：“是真的，他可能真的要辭職。他現在是科樂美的董事長、CEO，他會辭掉CEO的職位。”
“出息了！”
周不器就很驚訝，看來輿論監督還是很有作用的，上月景正下臺了，未來的科樂美才會有復甦的機會。
沒想到，任羽辛的下一句話就把上月景正的本性給揭露了，笑著說：“接替他成為CEO的是他的兒子，上月拓也。”
周不器就忍不住哈哈大笑。
有趣！
真有趣！
還真是高看了上月景正這個老頭子。
家族企業的模式，子承父業也不是不行，但這種模式的公司通常都是傳統型的企業，科技行業不興這一套。
家族企業的優點是穩定，缺點是僵化。