這話還真讓徐百卉說對了。
周不器在雅虎韓國這個案子裡，的確有幾分給三星電子下套的意思在內。
本來按照三星電子的計劃，是等到2015年三星在矽谷的總部園區建好了，再開始大規模地擴招，依靠矽谷的力量來推動自家網際網路服務和軟體業務的自研之路。
這個方案很好。
可三星手機跟愛斯達手機是對頭，哪能讓他們這樣順風順水地按照既定方案把所有事情給做起來？
尤其現在周大老闆的大勢已成，紫微星國際順利地吞併了雅虎。
這樣一來，機會就來了，可以提前推動三星電子去搞研發。
科技領域的自主研發，這從來就不是個褒義詞。只有國內因為環境特殊，把自主研發抬到了一個虛幻的高度上。
甚至在矽谷有一種流派認為，自研的負面作用大過正面作用。
就比如Sun公司的創始人比爾·喬伊，就有很經典的“喬伊法則”論述：
1，聰明的員工不幹活；
2，大部分絕頂聰明的員工不為自己公司幹活；
3，創新都出現在外部。
意思就是說，大公司一定會遇到技術創新的瓶頸，中小公司和創業公司才是創新的源頭。所以大公司應該降低自研的經費，把研發的錢省出來，用來去市場中購買其他公司的技術或者產品，或者去投資有相關技術的公司，甚至是把對方的公司直接買下來。
總之，你越是需要什麼，你就沒有什麼，你就越需要從外面找。
不過，這法則有點過時了。
現在的科技公司對優秀人才都有著一整套驚人的激勵措施，遠不是幾十年前能比的了。
徐百卉剛才說得挺對，自主研發很容易讓公司的業務決策陷入到囚徒困境中去……自研的技術不夠，可投入了這麼多錢，不用又白白浪費了這麼多的研發投入；繼續採購外面的技術方案，就容易引起內部不同部門之間的爭鬥。
尤其是很多科技公司，技術部往往都是核心部門。
一旦不採用技術部的自研方案而從外面購買，就容易爆發出很嚴重的內訌。
周不器現在的計劃，就是推動三星電子朝著走向這樣的困境之中。
孫莞然作為大秘書長時間跟在周不器身邊，對技術多少也耳濡目染，就有些不太確信，“三星電子做了幾十年的技術研發，他們會看不懂？”
周不器笑笑，“一定看不懂。”
孫莞然白他一眼，就更不信了，“韓國人都是傻子？”
周不器哼了一聲，“別忘了，不管是智慧手機還是智慧電視，或者是平板電腦，這面向的都是移動網際網路！雅虎在PC時代的技術很強大，不比谷歌、微軟什麼的差多少。可現在是新時代了，移動網際網路才出現幾年？”
孫莞然瞬間就反應過來了，“是呀！連iPhone和安卓上都到處是漏洞，到處是bug。動不動就卡住了、宕機了。在移動端面向幾億使用者的時候，連蘋果和谷歌這種矽谷巨頭都存在著很大的技術性缺陷。”
周不器道：“別看現在移動網際網路轟轟烈烈，可真正能看懂的……還真是不多。矽谷的那些大公司都稀裡糊塗的，更何況三星？”