紫微星美國分公司已經籌建起來了，位於矽谷的庫比蒂諾。
租了兩層寫字樓。
已經先後招來了超過300名員工，其中260人是有著豐富工作經驗的大公司出來的高階工程師。沒辦法，新人找不到。
粉粉嫩嫩的大學生，都是矽谷巨頭爭搶的物件，紫微星只能去搶一些三四十歲的很成熟的已經被打磨好的人才。
從08年下半年到09年上半年，矽谷爆發出了一波史無前例的失業潮，失業率之高冠絕全美。庫比蒂諾市是矽谷的核心城市之一，這裡的科技企業破產率已經超過了30%。
矽谷的一些小城市，破產率都超過了50%。也就是說，一多半的企業都破產了。
在這種大環境下，紅杉資本組織了一次很大的投資會議。
會議上的圖片已經傳開了。
上面是一塊刻有“黃金時代業已安息”的巨大墓碑。
大概意思就是紅杉資本的幾位大佬認為，過去二十年矽谷的黃金時代要一去不復返了，眼下的危機比大家想象的更嚴重，要捂好錢袋子，這將是一次遠超2000年泡沫危機的“持續更久的經濟衰退”。
市場上一片唱衰的聲音。
太好了！
他們越唱衰，紫微星美國業務的開展就越順利。
陸器本就是矽谷頂層的大人物，大旗展開，招賢納士，簡歷像雪花一樣地收過來。
當然，想把陸器這樣一個牛人招攬過來不容易。
此前他在雅虎，年薪是1500萬美元。
在紫微星工作，年薪是120萬美元。
不過，他拿到了5年期的1000萬股的期權。按照上一輪紫微星的融資報價，1000萬股價值將近3億美元。
想把所有的股票都拿滿，主要是三大要求。
第一，為紫微星在美國的業務開啟局面；
第二，紫微星矽谷研究院要按計劃構建起來；
第三，在歐美市場要有足夠的競爭力。
從目前來看，第一個要求已經很順利地在展開了。
這一次來了美國，周不器要處理比較多的事，身邊除了有馮慕兒、孫莞然兩個小秘書之外，還有副總裁甄妤，副總裁王海洋、財務副總監朱卓，已經曾經紫微星第一人的CFO王浩陽等人。
先來北美分公司。
寫字樓是新的。