有些工作，可以在高管會議上集體部署。
有些事，就要關起門，跟幾個核心高管小範圍內的秘密籌劃了。
“飯糰網的拆分，還順利吧？”
“已經完成了。”
這只是小事一樁，王浩陽下一道指令，就很容易的解決了。
飯糰網就是張銀磊運作的給大學生們送外賣的網站，屬於十校創業聯盟的早期專案。目前的發展比較緩慢，去年才在首都地區完成了部署，今年爭取在津門完成佈局。
這個行業想真正的做起來，單有錢有戰略還不夠，必須要站在時代的大風口上才行。
辦公室裡，有周不器、賀陽、王浩陽、許亮傑、王星、郭鵬飛幾人。
王星忍不住問：“有必要拆分嗎？紫微星是一家資料公司，外賣服務，恰好可以為我們積累很多生活服務類的資料。”
周不器道：“資本未必能看懂，等資本入局了，發現咱們養著這麼一個累贅的部門，說不定就要勸說咱們關門大吉。懶得跟他們扯皮，索性先拆分開。”
許亮傑卻很驕傲的說：“拆分是對的。紫微星的定位比較高，要從事一些中高階的產業。外賣服務的網站……別說外賣送餐了，上門按摩、上門家政、上門司機、上門小姐的網站，矽谷都有不少。這些都是低端產業，都是一些小公司在搞，微軟、谷歌這樣的大公司，碰都不會碰，會影響公司形象。”
周不器覺得這話說的太對了。
等外賣產業做起來了，全國需要僱傭幾百萬的外賣員。這麼大的勞動力群體，只能是集體外包，簽訂勞務合同，規避五險一金等員工福利。
要想把勞務合同變為勞動合同，只有兩個辦法：第一，外賣小哥大幅度降薪；第二，大幅度提高外賣餐品的抽成。
可外賣小哥的收入，就是來自對外賣商家的抽成。
這是個悖論，市場經濟沒法解決。
解決的方式只有一個——行政壟斷。
像很多國企那樣。
用政策限制，只有一家企業可以做外賣服務。然後企業跟當區域性門開會一合計，制定出一套規矩出來。
外賣小哥沒有選擇，只能接受低工資，卻可以有穩定工作，可以享受到事業單位的優越福利，就跟郵遞員似的。
凡事都有兩面性，壟斷也有可取的一面。
任何一個國家都不允許民營經濟形成產業壟斷，外賣行業不壟斷，就會存在價格窪地，彼此競爭就很麻煩。
商家想要更低的抽成、送餐員要要更高的工資，悖論就沒法解決。
只能是把服務外包，避開矛盾。
這反而是把商家和外賣小哥都得罪了。
周不器重生這幾年，也算是吃一塹長一智了。