周大老闆親自出面，收購案推進的很順利。
主要是周紅衣也想盡早的拋掉這個負擔。再拖延一個月，還得給員工發工資，賬上資金就更少，就更賣不上價了。
賀陽和王浩陽組隊去談判，談了一上午，輕鬆搞定。
以2200萬元的價格成交！
除此之外，還有附加條件，就是等將來紫微星融資的時候，會給周紅衣以個人身份參與融資的機會，並給他一個獨立董事的席位。
這個席位非常重要。
以後周紅衣的工作主要就是天使投資，尋找一個個有前景的創新專案。可是，很多優秀的專案，投資人都是爭著搶著要送錢，創始人要怎麼選？通常時候，不是選誰給的錢多，而是看誰背後的資源強大。
等紫微星強大以後，周紅衣的身份角色就上來了，他可以幫助創業公司跟紫微星這樣的巨頭聯絡上，這就有了極大的競爭力。
對紫微星也有好處。
對大公司來說，創新是最難的，一來是創意不足，二來是缺乏足夠多的優秀人才。有周紅衣的關係，就可以跟更多的創業者們產生關聯。如果發現了優秀的人才，就可以挖過來。
搞定了交易，周不器、許亮傑、季子安、孟厚坤等人就去了奇虎360的總部。
裝修很簡單。
屬於那種典型的粗劣的網際網路公司的裝修風格，簡單的隔斷出房間，修磨牆皮和地面，掛上吊燈、擺上桌椅、佈置好工位，就可以開工了。
毫無美感。
這種裝修，從毛坯到入駐，基本上一個月就能搞定。
更別說什麼空置一段時間釋放甲醛了。
這種頂尖的寫字樓，租金都特別高，一般的公司都恨不得越早搬進去越好。倒不是坑害員工身體健康，因為老闆也搬進去，大家一起拼命，是為省錢。
哪像紫微星的總部，裝修搞了半年，又空置了三四個月，幾乎浪費了一年的租金。
所以一到這邊，季子安的臉色就有點難看。
這裝修環境太差了！
跟搜狐大廈那邊紫微星總部美輪美奐的裝修風格，完全沒有可比性。
周不器就寬慰他，“沒辦法，總部那邊只有三層，7樓是從搜狐借來的。空間有限，最多容納9001000人辦公。今年，紫微星預期的員工總數要達到2000人。有一些部門肯定要搬出來。”
許亮傑點了點頭，“回頭這邊門面改一下，變成紫微星的安全事務中心。租金都交了，總不能空置吧？”
季子安苦澀的道：“要不稍微改裝下？”
許亮傑氣道：“改裝什麼？搬過來就得工作了，哪有時間改裝？當初我在網易的時候，辦公環境比這還差，連一間辦公室都沒有，不也挺過來了？網易不也成為巨頭了？”