在IT技術中，有一箇中介軟體環節。
大體意思就是專案A和專案B在研發的過程中，都需要用到服務C。這個時候，就可以把服務C定於中介軟體，作為一個基礎，給專案A和專案B呼叫，避免這倆專案重複造輪子，節約資源。
從Facebook拿回來的廣告分發演算法，就屬於這類的“中介軟體”，是很核心的演算法。
是根據使用者的喜好、職業、年齡、性別、行為習慣等等因素，推送與之相匹配的內容。這是未來的大趨勢，是人工智慧的雛形。
所以紫微星對此非常重視，讓CTO程秉皓親自帶隊，成立了一個核心分發演算法小組，把這個演算法最佳化、整理、升級。
這個小組的組長是程秉皓，副組長是周不器親自認命的，郭鵬飛和張一明。尤其是張一明，周不器專門找他談了一次話，讓他多抽出一部分精力來搞這個演算法。
也算是先知先覺的優勢了。
小張是標準的碼農，平時不怎麼愛說話，不會泡妞不會社交，但程式設計技術很強。後世中他主導做出來的抖音推薦演算法，堪稱世界一絕，比矽谷巨頭還厲害。
對於這樣的要求，張一明沒有任何遲疑，當即接受，並表示會全力以赴地做出成績來。
周不器起身把他送出辦公室，頗有些感慨。
寧雅嫻很奇怪，除非是客人，對待自己人，周老闆好像從未這樣起身相送過。
“雅嫻，你覺得一個成功人士的特質是什麼？我指的是那些最厲害的商業大佬，不是賣賣房子炒炒地皮的那種。”
“理想主義。”
“太遠了，具體點。”
寧雅嫻咬咬頭，“不好說。”
周不器瞥他一眼，昂首挺胸道：“那本老爺就指點你一下，記住了！”
寧雅嫻忍著笑，美若桃花，抿嘴道：“這裡是公司，只有老闆，沒有老爺，我可不給你佔便宜，到時候耽誤了你工作，受罰的還是我。”
“我罰你了？”
“罰了，昨天中午去酒店，你就罰我跪了半個小時。”
“那是獎勵好不？滋陰養顏！別的女人湊過來，我一眼都不看。哼！行了，跟你說正事，記住了，然後整理出來發到內網上，給全體員工激勵。”
寧雅嫻嫣然道：“好的。”
周不器道：“第一，要有強烈的成功**；第二，要有說幹就幹的行動力；第三，要做一臺可以深度學習的機器；第四，要善於死磕和堅持；第五，願意延遲滿足。”
“嗯，記住了。”
“有體會沒？”
“有一點感觸很深，延遲滿足，你的確挺厲害的，每次延遲得我都快崩潰了。”
“嗯……嗯？”周不器眼睛一瞪，又好氣又好笑，“趕緊去工作，寫一篇文章，就說這是張一明身上的特質，把他好好的表揚一頓，樹一個標杆。”
寧雅嫻有些驚訝，“他？”
周不器一揮手，“這是職場政治，你慢慢品去吧，趕緊去寫。”