（上一章被遮蔽了，社會問題不好多寫。直接下一話題吧，本還想參加一個培訓課讓大佬指點下，主角進一步的自我成長呢。）
紫微星正在招人。
一個是首席財務官，一個是市場部總監。
市場部總監有點麻煩，看好的那個人是阿里B2B業務的大區經理，是銷售大神。王海洋往杭城跑了三次，都宣告失敗。
就在昨天，賀陽親自出馬了。
離開前他還說，如果他也沒搞定，到時候就只能請周不器親自出面了。
首席財務官就更不順了，本來有兩個目標物件，可是被許亮傑給否了。他認為，紫微星的發展速度太快了，招人要有一定的超前性。
大體意思就是，紫微星現在的現金流是10億級別的，可是不能按照“10億”的能力標準招人。以紫微星的發展速度，說不定兩年之後就是100億級別了。
如果招來的這個人學習能力不夠強，很可能就跟不上了。
不如就直接向最厲害的那些財務官下手。
除此之外，許亮傑又很慎重地跟周不器提出了一個新的人事調動。
涉及的職位非常高！
他想挪一挪微點事業部的總裁季子安！
這可是十校創業的元老，是周大老闆的親密夥伴，是有資格進入決策委員會的。
“為什麼？”
周不器大吃一驚。
許亮傑道：“他在業務決策的時候，不夠堅決，商業手段也略顯偏柔，缺少血性。”
“怎麼呢？”
“最近，微點的業務出現了多個競爭對手，可他的應對方式不夠積極。商場如戰場，靠寬宏大量感化對方是不可能的。尤其是國內的網際網路領域，競爭慘烈，不是你死就是我活。”
許亮傑回國也快兩個月了，逐步地從矽谷思維向本土化傾斜。
周不器道：“微點輸入法把搜狗輸入法打壓得很慘吧？如果是這個，你大可放心。搜狐實力是挺強，但已經過氣了。老張那人我都看穿了，早就失去了創業期的堅韌。只要半年沒起色，他就扛不住了。而且，火星文不是已經在內測了嗎？火星文的文字包一上線，打垮搜狗輸入法，就是時間的事。”
許亮傑有點無奈，“微點輸入法能大勝，那是因為你集結了全公司的資源，靠著校內網和朋友網的強推。火星文的建議也是你提出來的。而且，微點輸入法並不是微點的核心業務。”
“核心業務出問題了？”
周不器眉頭一挑。
許亮傑沉聲道：“我拿到了資料，360安全衛士在天空下載等平臺上的下載總量，已經超過了200萬。我估計，目前他們的裝機量，已經超過100萬了。”
“這麼快？”
“嗯，那款產品，上線還不到1個月。”
“怎麼做到的？”