根據反饋回來的資訊，目前至少有六七個國內知名獵頭聯絡上了賀陽。甚至可以這麼說，他目前是國內高階招聘圈子裡最熱門的人才。
據說，至少有20家大公司向其發出了邀請，其中不乏萬達、萬科、萬通，百度、慧聰、網易，美的、步步高、神州數碼等知名大企業。
沒辦法，聯想的影響力太大了。
京東跟聯想是多年的合作伙伴，跟那邊的高管很熟，所以幾經打聽，給周不器傳回了資訊。
“他是柳老總的得力干將，是這幾年聯想的企業文化落實、組織架構提升的核心骨幹。應該算是柳老總管理哲學的最大踐行者了。”
電話裡，劉強棟把自己的調查結果說清楚了。
周不器很疑惑：“這樣的人，怎麼會離職？”
“他主要是負責人力資源的，前年晉升成高階副總裁了，也會負責市場、銷售、營銷等業務部門。在市場這一塊，他跟柳老總髮生了分歧。”
“哦？”
“這個……”
“偷偷告訴我，不算洩露機密。”
劉強棟嘆了口氣，“也不算什麼機密，聯想高管都知道，他跟柳老總大吵了一架。這在聯想內部是不可想象的，別人都覺得他做出點成績就飄了。柳老總不允許外傳這件事，還在極力挽留他。”
“跟柳老總吵架？”周不器心頭一動，在市場定位方面跟柳老總吵架，不一定是壞事啊，因為聯想的策略本來就是錯的，“你知道具體情況嗎？”
劉強棟道：“去年，聯想完成了對IBM個人電腦事業部的併購，堪稱壯舉，全世界都為之震動。八十年代日企跑去美國買買買，新世紀了，全世界都看到了我國的經濟能力。從那開始，聯想正式開始了全球化佈局……”
“說重點！”
“不好說。”
“啥？”
“咳咳，咱倆就私底下隨便聊聊，我說的不一定準啊。我覺得柳老總的目標定位有點高了，在港府成立了全球總部，又……怎麼說呢，有點過於重視海外市場，而忽略國內市場了。”
周不器聽明白了，“柳老總設定的企業戰略，優先順序是先海外，後國內？”
“對，不是發宣告瞭嘛，說聯想是一家世界企業。”
“這種論調，忽悠資本和供應鏈的吧？聯想是實實在在的民族企業，柳老總規劃的先海外、後國內的市場戰略，說不定也有上面人的意圖。”
“這就不清楚了。”劉強棟嘆了口氣，略作思忖，“不過就國家的角度來說，聯想把業務重點放在海外，更符合當前的國內外營商環境。好不容易走出去了，肯定要好好利用。”
“哎，這本應該是國企的任務。結果國企出海，無一失敗，虧個百八十億都算少的。都成全世界的笑柄了，大投行們看見我們的國企去海外併購，哪次不狠狠的撈一筆？民族企業的國際化……這個任務，也就是柳老總能接住了。”
這一刻，周不器覺得對國家經濟形勢的判斷，有了更清晰的認識。
作為目前唯一走出去，並取得了成功的民族企業，聯想一定要在各方面的影響下加大國際化的程序。