周大老闆出面，還找到了一個很高大上的理由，袁良辭去公職加入紫微星，也就順理成章了。
不過，操作起來並不容易。
袁良是處級幹部，想要離職，必須得經歷多重全方位的考察才行。總不能讓一些貪汙腐敗的分子在崗位上賺夠了，然後就辭去公職變為自然人了，過幾年就跑國外享福去了。
好在就是這件事確定下來了。
袁良本人也不可能是什麼犯罪分子。
他要是真有那麼多錢，首先就不敢辭去公職，不敢冒頭去接受組織核查。就算辭職了，都這麼有錢了，也不會來紫微星當一個打工人，連總編輯都不是，只是一個副總編輯。
來紫微星工作有一個最大的好處，就是可以中美這邊無縫對接。
紫微星和紫微星國際之間要相互學習、相互借鑑，經常會組團出差，增強各方的瞭解。袁良的孩子去美國留學了，如果他是公職身份，想出國看孩子真是太難了，加入了紫微星就有更多名正言順的機會了。
周不器回頭就跟賀陽說：“內容審查的事情，一定會越來越收緊。”
賀陽點了點頭，“有這樣的趨勢。”
周不器道：“前段時間我就看到，說是有兩個人在網際網路論壇裡吵了起來，然後越吵越激烈，就線下約架了，造成了很不好的社會影響。這種事情從網際網路的角度來看，只是個例。可對一些人來說，必然是要把所有冒頭的風險都扼殺住，不允許有任何影響社會穩定的可能性存在。”
賀陽嘆了口氣，“如果這樣的話，社交產品的互動屬性，就會受到致命打擊。”
“這也是沒辦法的事，要有個心理準備。”
周不器對此也無能為力。
社交媒體之所以被全世界的使用者這麼喜愛，成為了網際網路行業裡流量最高、熱度最高的行業，主要就是這個行業的互動屬性。社交媒體給天南地北的陌生使用者之間提供了交流的可能。
這類的交流，當然不都是正面的。
主要是以吵架為主。
就很容易形成對立。
你是這個觀點，我是那個觀點。支援你的人越來越多，支援我的人也越來越多。如果管控失效，甚至可能會造成社會的分裂。如果是宗教上的分歧，那就更嚴重了。
可是，想有效的管理起來，真是太難了。
要怎麼辦？
那就只能一刀切，禁止任何對立性討論的話題。
這就必然會導致社交媒體的互動屬性大幅度降低，很多社交媒體因此就失去了活力，運氣好了還能垂死掙扎活下去，運氣不好可能就因此死掉了。
賀陽微微皺眉，“這恐怕會對我們的業務造成很大的衝擊！微博、今日頭條，包括朋友圈這些產品，一旦討論受限，活躍度降低，很多現在很風光的產品，未來也都會存在危機。”