要幫忙，一定要多幫忙。
這是周不器為紫微星在移動網際網路時代了定下的大政方針。
時代真不一樣了。
就比如PC網際網路時代，搜尋業務的技術含量比較高，像百度、微點這種公司，進行一定的技術管制，就可以極大的確保自身的競爭力。
別人家的技術就是不行，做出來的搜尋方案就是效果不好。
主要原因就是缺人。
那是國內網際網路的起步階段，優秀的網際網路工程師數量很少，都在大廠和外企裡工作，普通的公司根本挖不到。
沒人，也就做不起來。
到了移動網際網路時代就不一樣了，國內的網際網路工程師數量已經有了驚人的積累，全世界所有的網際網路工程師之和，大概跟國內差不多。
這就出現了優秀工程師的飽和。
而且，外企都逐步退出國內市場了。
國內大廠都在積極地更新換代，很多年紀大的優秀工程師都被紛紛裁掉了……這就給了很多二線公司、新興公司提供了人才選擇。
整個市場就空前活躍起來。
在PC網際網路時代，搜尋是個高階的工程，到了移動網際網路的時代，那就沒啥技術含量了。只要想做，基本上每一家公司都可以做。
這對行業來說有很多的好處，可以百花齊放，可以促進競爭。
壞處也明顯，就是那些二線公司、新興公司都會重複的做一些市場中已經很成熟的產品，就會導致行業的過度自研。
與其這樣，還不如就放開呢！
紫微星提供幫助。
想要什麼，都可以！
就比如現在國內的移動端，類似今日頭條的這種新聞資訊類App很熱門，就會有許許多多的創新公司進入這個市場。
如果他們都從頭開始做，那就太花錢了。
可以直接把今日頭條的基礎模板拿過去。
簡單的改一改，換個面板，調整一下產品的設計和結構，就可以成為一款新的產品上線了。這些創業公司就可以省下很多錢。
創業公司一般都很有創新精神。
這是相比於大公司最大的優勢。
今日頭條在紫微星旗下，自身的創新屬性難免會受到一些限制。如果創業公司拿著今日頭條的基礎模板去開發他們的新專案了，他們省錢了，就可以把更多的錢用在產品的創新和新技術的開發上。
也就是說，省下來的過度自研的經費，才能促進他們的產品創新和技術創新！
這對紫微星來說也有好處。
別人做出來了，今日頭條的團隊也可以學習、借鑑，從而透過外部的力量，靠著別人的創新來彌補自身創新的不足。
矽谷都是這麼幹的。