抵達奈飛總部。
周不器看到了一個熟人，朋友網的早期員工、北航計算機系的高材生、馬平山的大學好友曲涵涵。
周不器跟他接觸不多，印象比較深，一來是他的名字“曲涵涵”有點像女生名，二來就是他很有勇氣。去年年初，就自告奮勇地來美國出差。
&n5的資深總監級別，朋友網的個性化廣告推薦系統，他就參與其中，算是二號人物。
個性化推薦放在十年後，那是爛大街的理論。
可放在當下這個時間段，仍然是個很新鮮的玩意。
大名鼎鼎的facebook在應用層面的創新，主要有兩點，一個是開放平臺，一個就是個性化廣告的推薦。
隨著facebook個性化廣告的應用，矽谷這邊的廣告模式也越來越朝著個性化發展，這其中的佼佼者，當然就是谷歌、facebook和紫微星國際了。
而紫微星國際的個性化業務的技術總監，就是這位臨時借調來美的曲涵涵。紫微星在這個領域有很深入的發展，所以紫微星國際這邊的個性化廣告業務發展得比較順利。
過去大半年，曲涵涵在周不器的安排下，完成了“二次借調”，去幫助奈飛研究相關的個性化推薦系統了。
成果很顯著。
傑森·基拉爾對此就不太理解了，“奈飛不是沒有廣告麼？個性化推薦什麼？”
“影片。”
奈飛的ceo哈根廷斯臉上保持著一種勝利者的微笑。
過去幾年，奈飛和u競爭比較激烈，打了很多口水仗，現在，局勢已經明瞭了。u的核心團隊集體離職，連傑森·基拉爾也屁顛屁顛地要為奈飛提供服務了。
這感覺真是爽！
當然，他也知道這一切之所以會這麼順利，不是因為奈飛的實力多麼強大、團隊多麼優秀，而是因為周大老闆在背後的一系列操盤運作。
當下的美國，在長影片的流媒體領域，最知名的就是奈飛和u了。周大老闆翻手為雲覆手為雨，很輕易地搞垮了u，然後把u的核心力量抽調出來轉給了奈飛陣營。
這讓哈根廷斯內心振奮的同時，也對周不器充滿了敬重。
這才是真正的大佬啊！
一個外國人勇闖矽谷，還能披荊斬棘，真是梟雄之姿！
“影片？”傑森·基拉爾就不是太能理解了，“個性化推薦影片？”
哈根廷斯笑笑，“對。”
傑森·基拉爾不相信，以為是雙方對術語的理解分歧，又重複了一遍，“是個性化推薦，不是型別化推薦？”
型別化推薦很簡單，u也可以做。
比如一個使用者喜歡看動作片，那系統就可以繼續給他推薦一些其他的動作片。使用者喜歡看恐怖片，使用者就給他推薦其他的恐怖片。