沈向陽是CTO，同時兼任研究院的院長，很多時候會忙不過來。所以紫微星研究院的日常工作，其實是由張鴻光這個常務副院長來負責。
這麼一個重要人物被挖走，很可惜。
不過，也在情理之中。
百度的CTO之位已經空懸兩年了，期間聯絡過不少人，挖過許亮傑和王小船，也找過李易男。現在，李易男被周不器半路截胡，百度那邊多少有些惱羞成怒。
沈向陽打這個電話的意思，是詢問周不器公司這邊要不要啟動法律程式。
紫微星和百度都是做網際網路的。
業務方面有很大的重合度。
張鴻光跳槽去百度，違反了競業協議。
周不器問：“你跟張鴻光談過嗎？他什麼態度？”
沈向陽嘆了口氣，“他很堅決，嗯……這不是我們的問題。在紫微星，他只是研究院的副院長。可去了百度，他是CTO，一人之下萬人之上，可以有更大的舞臺施展才華。”
周不器表示理解，“是啊，人往高處走。”
沈向陽很無奈地說：“他也算是我的老同事了，當初在微軟研究院時候就跟著我。後來跟隨李開覆，一起創辦了谷歌研究院。”
周不器這才想起來。
是啊！
這個張鴻光，好像很不安分呢！
短短三年時間，這都是第3次跳槽了。這麼高頻次地跳槽，很難真正地跟公司形成歸屬感。
“他想走就走吧。”
“要走法律程式嗎？”
“起訴？”周不器啼笑皆非，“拉倒吧，回頭我給李大老闆打個電話，聊一聊就行了。索賠個幾百萬，沒這必要。”
沈向陽舒了口氣，笑著說：“6月份的時候，他剛行權，一共1萬股。”
“價格呢？”
“行權價100元，花了不少錢。”
畢竟是老同事，沈向陽也在幫著張鴻光說好話。
這次離職，張鴻光搞得不太體面，違約了不說，還跑到競爭對手那去了。換成狠心一點的公司，直接把他兌現的這1萬股期權直接剝奪了都有可能。
紫微星還沒上市呢，區區1萬股也不可能在工商等部門註冊，完全就是紫微星自己的規章制度，想怎麼辦就怎麼辦。
真要這麼幹了，雙方就徹底鬧掰了，搞不好還要打官司。
如果是友好分手，可以用當前的市場公允價回購，每股可能會有400元。張鴻光相當於賺了一大筆錢。
這也不可能。
總不能讓他合同期內跳槽到競爭對手那裡去了，還能白白從紫微星捲走一大筆錢。
那就只能是原價回購了。