前段時間，周不器有意裁掉許亮傑。
種種原因下，就擱置了。
打算再給他810個月的時間，考察考察。
也不知道他是聽到了風聲，還是覺得時機已經成熟，可以擼起袖子大幹一場了。這段時間，他特別高調。
先是提出了“小面板，大研發”的新型組織結構，引起了廣泛的討論。
A輪結束後，他又提出了一個新的理念——辦公自主化！
這又是個大概念。
因為上次提出“小面板，大研發”策略時，引起了不小的爭議，甚至讓不少部門人心惶惶，覺得自身利益會受到侵犯。
所以這次許亮傑學乖了，先來找大老闆商量。
“我們用到的辦公軟體，通常是三類。文件、通訊，視訊會議。先說第一類，文件。我們使用的是谷歌文件。過去一年，我們公司總共建立了45萬份文件，都存在谷歌的伺服器中。這是巨大的不可控的商業隱患。”
許亮傑為了這次彙報，整理了一份近20頁的材料，坐在周不器對面，慎重而真誠。
對紫微星的員工來說，月報、週報、日報都少不了，平時的工作安排，也是要以文件形式做彙報、匯總和備份。
寫工作文件，是工作的必備環節。
而這些文件中，涉及到了大量的關於紫微星業務、財務、人事等諸多方面的公司機密。很多事情，連董事都沒資格知道。
這些文件卻要存放在谷歌的伺服器上，這不是把命門交到別人手上嗎？
周不器忍不住問：“谷歌……名聲這麼好，不至於吧？”
許亮傑點了點頭，“自主可控永遠都不會錯。中美關係的不確定性，會給我們增加巨大的管理隱患。”
這下提醒了周不器。
再過幾年，谷歌在國內就活不下去了，谷歌文件也得退出中國。就算紫微星可以走合法渠道，跨過隔離牆繼續使用谷歌的服務……可谷歌的伺服器都從國內撤到港府去了，資訊傳遞會有比較嚴重的延遲。
“辦公文件的產品，除了谷歌，還有誰？”
“谷歌、微軟、甲骨文。國內也有，但做的很差，協同性嚴重不足。就像金山的WPS，單機的做一些文件處理還行，想要多臺機器的協作、同步、編輯，還辦不到。這需要分散式技術。”
“又是分散式！”
周不器的頭都大了。
這段時間，他接到有關分散式的材料都有上百份了，很多都是申請要錢，做一些針對分散式技術方面的研究。
許亮傑沉聲道：“這件事，我們必須做！國內因為缺少分散式的相關技術，這個領域還是空白。國內同行們要麼不使用協作產品，辦公效率很低。要麼就只能使用谷歌、微軟這種國外的產品。企業還好，政府機關和事業單位怎麼辦？他們不協同嗎？線上辦公是大趨勢。”
周不器一揮手，“少給我扣大帽子！”