周不器喜歡透過歷史來分析當下的問題。
總結下來，有一個正確的、積極的理論基礎特別重要。這個理論不一定能夠實現，可掛在頭頂，就可以像指路明燈一樣地指引大家前進，是想象共同體的精神支柱。
沒有正確的理論基礎，武力空前強大的大秦帝國也二世而亡；而理論基礎強大了，屢屢割地賠款的弱宋，卻能延續不斷，跨過三百年的王朝界限。滅國之時，甚至還有二十萬男兒以死殉國，細數歷朝歷代也絕無僅有。
理論基礎，就是凝聚力的來源。
校內網的理論基礎找的太好了——服務大學生。周不器都時不時的暗自竊喜，覺得自己太聰明瞭。
可紫微星的理論基礎是什麼，卻一直沒找到。
這次南下，任老總又教了他一招，透過美國來尋找答案。
比如商業智慧。
這就對雲端計算以及未來更寬闊的企業級市場有了極大的補充。
除此之外，趙盈提到的團購貨物分發，多地同時發貨的分散式協同，也很重要。再就是剛剛跟許亮傑的這番對話了——資料！
資料，會是所有未來商業模式的建築基礎，是鋼筋混凝土。
總結起來，就是智慧、協同、資料。
可以圍繞著這個方向設計理論基礎。
可是，紫微星旗下亂七八糟的業務板塊，怎麼辦？用一個什麼樣的理論把這個過於多元化的施政綱領給解釋清楚？
尤其眼下都要定製MP3、定製手機，深入到硬體行業去了。
用商業的視角來看，就是不務正業。
如果沒有一套正確的理論來指導這一系列的操作，質疑的人會越來越多，到最後就會人心惶惶，甚至有些人對公司的前景失去信心而選擇離職。
越是高階人才，對這種虛的東西就越是在意。
這涉及到一個人的理想和人生價值的實現。
慶幸的是，周不器覺得開了一個好頭。
摸到門檻了。
“雅嫻！”
“來了。”
“你去跟人事那邊說，英語培訓的老師明晚就到了。安排好時間，把培訓表做好。所有管理層和T4級以上的技術人員，非特殊原因都必須參加。”
“好的。”