二是增加磁帶長度，這就涉及到磁帶的材料選擇。
甲骨文目前的磁帶材料很粗糙，用的是絲綢，然後在上面塗上橡膠有機材料，最後塗上磁粉。
這也只能保證有用，穩定性和耐久性得不到保證，加上覆雜的冗餘容錯設計，將資料儲存密度進一步降低。<，磁盒能夠裝的磁帶長度不超過3。
想在磁帶上發展必須更換磁帶的材料，最好的基材料當然是聚酯乙烯類材料。
看來甲骨文是時候增加一個有機化學實驗室了。
布林現在是實驗室的主管，各個研究專案他是總負責，吳斌有什麼決策，自然得問問他的意見。
“老闆，重開實驗室有兩個問題，一是我們原來的磁儲存裝置的研究團隊，目前已經全部派往華府的計算機研究專案，需要另行招聘，不過骨幹我認為還是跟華府協商一下，抽調一部分人回甲骨文。
第二點就是，公司現在已經沒有多餘的場地開設新的實驗室了，而且是前沿的有機材料，我想，這需要大批專業人才，我們需要一個全面的計劃構建整個團隊。”
“布林總管，磁儲存裝置你參與過，對原來的團隊也熟悉，由你擬一個名單，我跟華府交涉，知道另外要招聘的人，我會安排阿爾曼協助你制定一個計劃。”
吳斌對布林的感覺很不錯，工作認真，很有想法，要讓這樣的人多幹活，必要的激勵還是要有的。
“布林總管，公司將制定一個計劃，我將拿出一部分股份作為員工的股票池，獎勵表現良好，貢獻突出的員工，好好幹，你就是下一個盧卡斯。”
後世很普遍的股份激勵，在這個時代可是很新鮮，資本家寧願多發點錢，也不願讓出股份。
果然……布林很激動。
盧卡斯可是傳奇，在甲骨文內部不知道多少人羨慕。
不過也就是羨慕，盧卡斯對甲骨文貢獻都可以看到，不管擔任總經理職務，在泛美亞收購戰中，就幫甲骨文省了上千萬美元。
現在輪到自己了。
布林看著吳斌的背影，又揉了揉耳朵。
剛才沒聽錯吧!
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