霍沛存懶洋洋的單手托腮，還告訴靳兮兮。
最基層的員工，獲取資料拿給小領導。
小領導整理資料，拿給大領導。
大領導分析資料，得出結論，拿給大大領導。
大大領導匯總資料和結論，再三檢查，然後再綜合考慮各種因素，最終將檔案遞上去。
這才是總裁拿到的檔案。
當然過程不可能這麼簡單，但極其籠統的可以這麼歸類。
其中哪一個步驟出問題，最終交到總裁手裡的檔案，都可能出現致命的錯誤。
要是盡信交上來的資料，那這總裁，真的別幹了，回家種地去吧。
霍沛存又說：“當然了，能交到總裁手裡的檔案，肯定都是經過底下人的層層確認和檢查。如果交到我舅舅手裡的檔案，資料出現了問題，那這個鍋，就得許易背。”
如果交到許易手裡的檔案出了問題，那這個鍋，就是許易的‘許助理’來背。
責任層層分包下去，每一個環節，都要再三確認和檢查。
可這不代表當總裁的，就不用再確認和檢查。
大老闆要有統籌全域性的眼界，看問題可不能被侷限住，的有大局觀。
靳兮兮眯了眯眼睛，看狗東西的眼神，完全變了。
霍沛存一擺手：“小傻子，可別把六爺想的有多厲害。告訴你，六爺就是個蠢貨草包，六爺除了花天酒地的享受生活，什麼也不會，什麼也不懂。”
靳兮兮：“那你怎麼解釋，你就看了幾眼，就能發現資料的錯誤？”
霍沛存：“六爺那是太瞭解許易老陰逼的性格了。你上次的作業完成的那麼好，這一次的作業，他肯定要加大難度。紙上談兵可不成，光會處理檔案寫寫報告企劃案，那不叫總裁，叫秘書。”
靳兮兮：“…………”
就算他靠著瞭解許助理的性格，猜到許助理會故意在資料上作假。
可他就看了那麼幾眼，就能準確無誤的找出錯誤的資料。
霍六爺能是個草包廢物？
他絕對是天賦型選手！
霍六爺為什麼要隱藏自己的實力，當個廢物草包，靳兮兮不好奇，也懶得探究。
她只是納悶：“你把錯誤指出來了，我把作業寫的更好。許助理就會覺得你是個可造之材，這對你沒好處啊！你就放著我拿錯誤的資料寫完作業——”
霍沛存單手托腮，眯著眼睛：“你不是想跟人家許助理好好學習怎麼管理公司麼？犯這種被一眼假的資料迷惑的極低錯誤，許易那心高氣傲的傢伙，就沒心思再好好教你了。”