至於夏雲琦那個榆木腦袋怎麼會想到這種方法呢？
其實是她的秘書提議的。
後來，短時間內那些女工不願意離職的，也都聽從她的命令買了衣服。
夏雲琦發現自己的計謀非常好用，接下來的時間裡就更加重用這個秘書了。
可以說兩個人是真正的形影不離。
再後來，秘書又提議夏雲琦趁著這段時間多上一些新裝，上新的衣服一多，自然大家就都來看一看、選一選，那麼很快，大家就能選到自己喜歡的了。
同時，給女工們的加班費不再按照時薪計算，而是按照銷售額給她們一定的分成。
她美其名曰，這樣可以激勵女工們的生產積極性。
當有服裝店聯絡服裝廠，想要大量進貨的時候，秘書也讓夏雲琦大膽改革。
不再按照原先的標價賣給服裝店，而是服裝店賣出多少錢的貨給一定的分成給服裝廠。
而當服裝店賣不完衣服的時候，服裝廠也會幫他們傾銷，再賣不完的就由服裝廠銷燬。
有了服裝廠的保障，服裝店進貨的批次確實大了很多。
一時間夏雲琦賺了個盆滿缽滿，夏父雖然沒有管理服裝廠的事情，但是每個月都會看服裝廠的財務報表，對於自己家女兒的蛻變，他也非常滿意。
他為了鼓勵夏雲琦，還特地許諾，只要她做的好，就會徹底將服裝廠徹底交給她，那個時候她就不再是代理廠長，而是真正的廠長了。
原先辭職的工人，看著那些留下忍辱負重的女工真的在夏雲琦的帶領下賺了很多錢，紛紛想要回去重新幹。
但夏雲琦現在又怎麼可能看得上這些兩面三刀的人。
一時間，誇夏雲琦的話傳遍了大街小巷。
這天，宋南煙在店裡面坐著，看著南煙閣依舊人來人往、客戶絡繹不絕的樣子，滿意的摸了摸自己的肚子。
劉素蘭剛剛招待完客人，賣掉了四件衣服，得了個空閒，走到宋南煙的面前說道：“你不知道最近夏雲琦有多得意，還三番五次的派手下的女工過來我們這邊，羞辱我們的設計。”
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