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第117章 內和而不敗 (2 / 2)

柚子想到最近聽的一些風聲,好奇道:“您為什麼突然開始專注於這幾個部門?”

“梁總是意識到國力的飛速增長,而國人的精神出現的空缺。而影視媒體,不但沒有好的引導,還藉著這個空缺大賺一筆。”溫晴看了眼柚子,替梁依依解釋道。

關於梁依依的“天平盛世”一論,她也認真的思考過。現在的確還達到要放鬆警惕的地步。社會矛盾層出不窮,有心著火上澆油,企圖從中牟利。

此情此景,怎麼能讓人不憂心呢。雖然梁依依平日裡不著四六,但看問題卻很深刻。

柚子懷疑這些話,不是梁依依的想法,而是溫晴強加過去的。放眼整個公司,誰不知道梁依依是個遊手好閒的紈絝。公司所有的事,都推給沈默。

要不是有夏慎行在,怕是沈默早就出手,搶奪玲瓏了。

梁依依把酒杯往前推了推,直言道:“如果放任下去,早晚會禍及子孫。人不能總是被眼前的利益所困,有時候要看的長遠一些,才能走的更順暢。”

“我會和劉韜談談,決不讓下面的人扯住您的手腳。”溫晴對梁依依有種天然的信任感。可能是之前在整頓人事部的問題上,突然對梁依依有了更深入的瞭解。

連梁依依這種含著金湯勺出生的人,都知道以人為本。她這個身受迫害的人,怎麼可能會繼續助紂為虐。或許,她不知道從什麼時候開始,自己已經和梁依依站在一起。

不是職位上的,不能反抗的被迫遵從。而是,發自內心的被梁依依的魅力折服。

柚子喝了口酒,聽兩人的話音,是打算給這幾個部門的高層一個教訓。她的試探的問:“那我就替您探探風,看看他們內部的意見。或許,我直接去問關懷部,可能得到的答案會更明確一些。”

“關懷部?”如果梁依依沒有記錯的話,這個部門類似於心理醫生。專門為公司壓力過大的職員,減壓和疏導情緒的部門。她不明白這兩者之間,有什麼必要的聯絡。

柚子放下酒杯,看到梁依依一臉狐疑,好笑的解釋道:“為了專案的事,幾個部門險些打了起來。幸好有關懷部和人事部從中調解,才勉強平定下來。”

“我當時在現場。太慘烈了,都把桌子掀翻了。保安都攔不住,最後才讓關懷部的人去勸。”溫晴對當時的場景記憶猶新,每每回想都覺得好氣又好笑。

起因居然是因為,影視部門嫉妒遊戲部過了幾個專案,都覺得自己受到不公平的待遇。

他們怎麼就不想想,自己送上來的專案,是個什麼德行。

梁依依愣了愣,扭臉看向溫晴,詫異道:“這麼誇張的嗎?!不就是卡了幾個專案,重新再想個新的就好了。怎麼就,鬧到這種地步?”

“連續兩個月沒交出半點成績,自然會引起審計部和財務部的注意。他們越是著急,就越做不出好的專案。但和他們一起卡專案的遊戲部,一連過了幾個,心裡肯定不舒服。”柚子斂去眼底的笑意,認真說明道。

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