幹部培養計劃是新領導的一個計劃，對特別優秀的幹部給予特別的關注。
顧微雲知道王恆對李華十分看重，也十分喜歡，但沒想到王恆心中竟然有這一想法。
“王部長，我支援你的看法，這幾年的幹部管理，你付出了極大的心血。”
顧微雲道，“在改變幹部作風方面，你更是不遺餘力，這幾年大家都看在眼裡，幹部作風改變很大，全縣幹事創業的凝聚力增強。”
“在這時候，更需要有正面的引導和宣傳，雖然李華同志的有些條件不符合，但是這些條件並不能掩蓋他的工作能力。全縣也需要他作為一個幹部能上的示範人物，鼓勵年輕幹部向他學習。”
王恆感激的看了顧微雲一眼，掛職兩個字好去，但是幹部培養計劃並不是那麼好進。
必須大家看法一致，必須大家齊心協力。
侯偉心頭震動，這種幹部會應該是對面這幾個領導另會研究，沒想到他們竟然當著自己這個外人就開始討論，而且還討論到了幹部培養計劃。
那可是一個重點培養計劃，進入計劃的人能力絕對不俗，而且會得到領導的直接關注，提拔的機會比一般幹部大得多。
不過，李華也真的值得他們這麼做，完全符合這個計劃的標準，而且似乎s縣目前還一個人都沒有。如果李華進入，那便是第一人。
顧微雲發言完畢之後，會議室安靜了一會，因為這件事還需要稍微思考一下，畢竟不是一件小事，而且這個名額有限，s縣也就這麼一個。
“我先說吧。”馬青雲想了想道，“我不分管幹部，但是幾人議題到這裡了，我也說說我的看法。”
“剛才你們都說了成績，我想說一下有機示範縣和便民服務中心服務了多少人，提高了村民多少收入。之前，群眾辦事平均用時6.5天，現在平均1.5天，這是質的飛躍，群眾滿意度直線上升。”
“另外一個，全縣農村人均收入，從八千多直接翻到一萬六，這是什麼概念大家也應該有概念。所以，我個人認為王恆部長提議這件事是合適的，並沒有拔高李華，相反我覺得李華早該進入計劃了。”
馬青雲說完便不在說話，表達清晰觀點就可以了，而且也許領導還會有其他顧慮。
這時候眾人就開始看向隆興國，現場的人，就只有隆興國一個人還沒有發言。
隆興國有自己的考慮，這個計劃知道的人不少，這其實就是一個人激烈。
望梅止渴，只要知道位置還空著，就會有人努力朝著那個方向奮鬥。
但是這一次怕是有問題了，大家都打算把那個位置填上，那以後還沒有那個效用呢？
隆興國在糾結這一點，但是馬青雲的話讓他心中波動了一下，李華做了那麼多事情，的確符合計劃條件。
如果大家都覺得他能上，自己不同意的話，那也太說不過去了，而且難道李華上了就不是一個引領作用嗎？
後續的計劃或許還會有名額呢？
就像王恆說的，大家需要李華這麼一個標杆。
“你們的考慮，是全面的，我原本打算在明年再定這個名額，但是看來這時候是勢在必行了，我同意大家的看法。”
“王部長，請你辛苦一下，第一李華轉正為副鎮長，掛職兩個字可以去掉，第二納入幹部培養計劃，但是這第二個不適合大規模宣傳，請王恆同志注意一下範圍。”
“總之，今天的會很滿意，就這樣吧，散會。”
李華根本不知道侯偉的考核總結會上有這麼多變化。
李華這幾天和趙小花一起，和建行聯絡貸款事宜，顧雅南和宋迪、鄭新宇一起在忙活群眾投資問題。
看起來很簡單的事情，就是一個交錢登記籤合同，就能讓人忙得腳不沾地。
這一天，宣傳部的記者來了，要拍攝李華的影片。李華正忙的焦頭爛額，聽了宣傳部的介紹，只得全力配合。