“故障覆盤報告我看了。” 陳默走到門口又回頭，“日誌恢復時間比標準流程快二十分鐘。”
直到腳步聲消失在走廊盡頭，陳思雨才慢慢坐下。
保溫杯裡的紅棗茶已經涼透，喝進嘴裡卻泛起莫名的甜味。
次日上午九點四十分，徐雙龍辦公室。
“陳部長的意思很明確。” 徐雙龍揉著太陽穴，面前的菸灰缸堆滿菸頭，“年輕骨幹有了進步需要激勵。老骨幹的成績也不能無視。”
HR主管小石抱著檔案站在門口：“好的徐總，我這就去通知兩位彙報時間。”
“去吧。” 徐雙龍擺擺手，目光卻依然落在電腦螢幕上。
十點零五分，陳思雨抱著膝上型電腦衝進會議室。
熬夜整理的新方案還帶著印表機的餘溫，徐雙龍卻只是隨手翻了翻：“先說說看倉儲路徑最佳化的思路。”
這場持續四十分鐘的彙報異常順利。當陳思雨說到要引入學習模型時，徐雙龍突然打斷：“需要多少資源支援？”
“三個月時間，兩個開發崗配合。” 她脫口而出，“前期可以用測試環境...”
“給你五個月，我會給你從趙總團隊調人。” 徐雙龍在筆記本上快速記錄，“明天上午十點，帶詳細方案去陳部長辦公室。”
陳思雨有點懵逼，還帶著詳細方案去找師傅，這初始簡易版都是他改出來的。
這對於她來說多少有點脫了褲子放屁了。
她像便秘一樣半天吐出一句“好...”
走出會議室時，陳思雨感覺腳下發飄。
走廊盡頭的落地窗外，陰雲間漏下一縷陽光，正好照在前臺擺放的聖誕樹上。
紅綠彩燈不知被誰開啟了，在白天亮得有些突兀。
半個小時後，王長貴也走出了徐雙龍的辦公室..
又過了兩小時，徐雙龍的W1系統裡躺著兩份截然不同的績效表，其中一份的審批鏈已經走到陳默那裡。
“師傅！” 張悅從轉角蹦出來，馬尾辮上的聖誕鹿角髮卡晃個不停，“表現得怎麼樣？”
陳思雨點點頭，她覺得自己表現挺好的，特別是昨天晚上師傅還給自己開了小灶。
就是不知道王長貴那邊什麼個情況？