帝都中關村創業大街的3W咖啡裡，拿鐵拉花在激烈的動作中震成抽象派油畫。
五六個穿著“極客馬拉松”文化衫的年輕人正圍著膝上型電腦爭吵，引來鄰桌投資人側目。
“華興這是掀桌子啊！”戴著黑框眼鏡的男生把GitHUb頁面敲得啪啪響，“他們開源的分散式訓練框架，跟鍾耀祖畢業論文裡的演算法一模一樣...”
扎著髒辮的女生突然舉起手機：“快看鐘耀祖的知乎更新！他在問題《200萬年薪是什麼體驗》下面回覆...”
眾人湊近螢幕，看見一行樸實如程式碼的回答：“在蓉城研究所地下三層的24小時實驗室，用著比MIT超算中心快三倍的AI訓練叢集，突然有點搞不清楚200萬年薪到底是我賺了還是華興賺了。”
眾人面面相覷，所謂外行看熱鬧內行看門道，這幾個極客看一眼就懂了。
他們是真沒想到華興是真的牛，把內測的AI訓練叢集都給鍾耀祖用上了。
這個陳默和鍾耀祖，真特麼是一個敢給一個敢用。
幾人開始搜尋“陳默”的名字，果然有人幹過同樣的事了。
知乎熱榜問題：《如何評價華興陳默？》，最高贊回答來自“前鵝廠員工”：“三年前在某專案和他打過交道，這人最可怕在能把運維做成戰略級且還能拿到好的結果......所以他在華興升職快我一點也不驚訝。”
沒人注意到角落裡有位穿POlO衫的中年男子悄悄按下錄音筆，還搜起了華興和天才少年計劃的關鍵字。
他面前的拿鐵早已冷透，電腦螢幕上開啟的卻是某國際晶片巨頭的內部招聘系統。
而在杭州某電商巨頭總部，HR經理率先把一摞簡歷扔在桌上：“應屆生薪資上限提到50萬，馬上！”
“這是逼我們掀桌子啊。” HR總監一開始還比較淡定。
結果越看越生氣，緊接著也一把薪酬報告摔在會議桌上，“華興把應屆生薪資標杆拉到200萬，我們還怎麼招人？”
要說還得是杭州電商巨頭的HR牛呢，那可是在公司可以橫趟的存在。
角落裡傳來弱弱的聲音：“要不我們也提高星計劃的薪酬？”
某高P冷笑，你先問問能不能過咱們HR的審。
此時處於風暴中心的陳默正躲在蓉城辦公室裡和徐董通著視訊會議，剛說完正事。
“小陳，看今早的《華爾街日報》了嗎？” 徐平把報紙拍在桌上，頭版標題赫然是《中國科技企業的豪賭》, “這幫洋鬼子急眼了，說我們破壞行業生態，你猜鄭總怎麼說？”
螢幕外傳來鄭非的笑聲標誌性的貴州普通話：“我說他們該怕的不是現在這兩百萬，是十年後這些個“兩百萬”轉換成的科技成果！”
笑著掛完電話後，剛放下的手機突然震動。
高中班級群訊息炸出無數潛水黨。