孟浪一臉無所謂的聳了聳肩。
“霓虹雖說地處東亞，但一直是和醜國人穿一條褲子的，我這次過來的其中一個目的就是要趁這次蓬萊被圍的機會將霓虹異人的勢力削弱一部分。”
張旺這才舒展開了眉頭，抱拳道：
“孟部長這麼說，那想必是有了萬全的準備，既然如此老朽也就心中有數了。
天色不早，那老頭子就先行告辭，明天就要各自開始行刺了，這幫崽子們還欠點提點，我得再和他們說道說道。”
孟浪微笑推手：“前輩請便。”
看著唐門一眾走遠的背影，諸葛大力臉上的笑意更濃了幾分，環抱住孟某人的胳膊再次收緊，初具規模的成果狠狠壓在了他的手臂上。
既然決定了要主動出擊，那就要力爭完美，記得之前在偶像劇裡學到的倒追大法中，除了“體貼式”這招王牌之外，還有一招示弱大法——
“孟浪，既然唐門和蓬萊、武當還有我們武侯派都在你的計劃當中，那為什麼你要用不同的拉攏手法呢？你就不怕這樣的不平等待遇會讓他們對你心生怨懟麼？”
“不怕，當領導的捱罵是宿命，只要他們不敢當面罵出聲來就可以了，管理手下真正依靠的永遠是體制而不是人心，領導只需要做到‘賞罰分明’這四個字就夠了，況且……”
“況且什麼？”
“況且人心是個很複雜也很有趣的東西～”
孟浪侃侃而談。
“打個比方，如果一個人一直以來的人設都是那種精明算計斤斤計較的樣子，那麼當他偶爾一次不計得失幫助別人的時候就可以讓人感動很久。
相對應的，如果一個人從一開始就是一副慷慨大方、任勞任怨老黃牛的樣子，哪天當他稍微累了不想幫忙一次的時候，背地裡都會有人把他罵死。”
諸葛大力秀眉微蹙，頷首認同道：“確實是這樣，這種情況在心理學中被稱之為期待值管理，我之前在到處實習的時候用這個辦法免去了很多麻煩。”
“啪！”孟浪微笑著打了個響指，“沒錯——在唐門問題上我也進行了類似的操作。”
“雖然唐門這幫人在目前看來屬於被壓迫的一方，但當他們入職之後發現自己的待遇和武侯派這樣的‘老闆自家人’一模一樣的時候又會怎麼想呢？”
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“啪！”諸葛大力立刻領會了孟某人的意思，同樣打了個響指，“那麼之前的那些壓迫不僅不會形成牴觸，反而會讓他們更加切身體會到你對員工們‘一視同仁’的誠意，加深對衛生大隊的認同感。”
“哇～諸葛女士你真是好聰明啊！”
“哪裡哪裡～都是孟先生教得好。”
“……大力。”