他們唱的歌是其他人的，但嗓子的確是不錯。
等到唱完之後，楊旭和程勇兩人都是極為緊張而忐忑地看向汪青山，這兩尊，可都是他們心中的大神。
汪青山沉吟了片刻，開口說道：“可以，你們透過了，周老師，你看呢？”
“不錯，有自己的特點。”
“嗯，那你們去一旁找下hr，她會跟你們談一下具體的待遇情況。”
“謝謝汪老師，謝謝周老師。”
兩個足足二十八九的男子，高興得連忙鞠躬。
出來之後，程勇兩人眼中都是閃過喜色，沒想到難度竟然這麼低！
但實際上，兩人都唱到二十七八了，實力肯定有。
很快，他們和hr談好，同時也拿到了關於具體的南星娛樂公司薪酬待遇。
公司採用貢獻點制，也就是積分，一個歌手的貢獻點不同，那麼他的歌手等級便不同，最低階的是0級歌手，再往上是1到10級，對應1到10星歌手，同時每一級歌手的權利寫得極為清楚。
比如0級歌手，一年可以免費出單曲，可以免費獲得一次宣傳機會，可以免費進行兩次培訓，同時創作型歌手和歌唱型歌手都有細分，公司的詞曲也可以用貢獻點購買。
當然，如果沒起來，也可以自行在南星音樂平臺上發單曲，如果成績好，仍然有機會獲得公司資源傾斜。
楊旭程勇兩人越看越激動，標的很明確，而且如錄音棚這些，基本都是免費用的，其餘資源也是幾乎免費，如樂器之類的。
當然，如果長時間沒有貢獻，也會被公司開除，而公司貢獻點的方式，也多種多樣。
快速看完之後，楊旭高興得拍了一下程勇。
“我們來對了！”
“走，簽約去！”
……
與此同時，雙子塔樓內某層房間。
g胖正坐在面試桌後面，在前方，同時有著好幾名面試的男子。