如果用一個字來形容新生的長生集團，那就是“忙”！
如何用兩個字來形容，那就是“很忙”！
如果用三個字，那就是“非常忙”！
整個集團就像一個上緊了發條的齒輪，不斷的加速運轉著！
這個齒輪的核心就是陳希妍，而不是方知舟這個董事長，這個大老闆。
安裝在辦公樓三樓，佔地面積近千平方米的資料中心，承載的管控資訊平臺就是陳希妍手裡的發條，手裡的鞭子！
所有接到陳希妍電話的人，總是會被第一時間問到“進度”兩個字，最害怕的就是被催命般的提醒：“快到節點了！”
“冰霜玫瑰”的綽號被“冰霜女王”所取代，一時之間膾炙人口。
以管控資訊平臺為核心的全業務域數字化辦公，是長生集團作為後發企業的優勢。
從建立之初，就以最先進的大資料資訊科技平臺為管理的核心，構架企業的管理系統，這也是管理與資訊化部長古芝玉團隊多年積累工作經驗的爆發！
在一個成熟的企業，要從根本上去推行一套全新的管理方法，盤根錯節的關係、人員思維的抵制、企業運轉的慣『性』等等，都是一道又一道的阻礙。
但在新創企業，這一切都是順理成章！
古芝玉很忙，各種管理業務流程的梳理與改進，各種業務資料管控平臺的嵌入，各種指標的分解與反饋考核……
管信部的十幾名業務人員更忙，資料中心的建立，大資料平臺的搭建，管控平臺的除錯執行，業務模組的整合，資料埠的對接……
連帶著提供軟體服務支援的供應商技術人員都累得喘不過氣來，連連叫苦！
“女王的冷麵法官”這個稱謂，高高地戴在古芝玉的頭上。
計劃部的容國英很忙，所有專案的計劃與組織，所有節點的檢查、反饋、修正，如果說管控平臺是陳希妍的發條，那麼計劃部就是陳希妍趕馬的鞭子。
最忙的時候，一天之內連開七個會，討論到凌晨兩點，被大家戲稱“女王的苦面影子”。
人事部的劉元春很忙，不但要組織面試大量的招聘人員，不斷的為高速運轉的長生集團輸血，還要調研和儲備高階管理與技術方面的人才。
而最近，京城大學的高材生們紛紛投送的簡歷，可著實讓她高興不已！
只有被她網路過來的人才，走上了工作崗位，才能體會到其中滋味。
既感激她的量體裁衣，將自己放到合適位置，得以一展身手，又痛恨於她的目光如炬，能把人的每一份潛力都壓榨出來！
“女王的笑面羅剎”只能非她莫屬了。