聽到李興文的這個建議，在場的人都愣住了。
他們以為李興文發這個紅包，只有管理層才有。
沒想到廠裡的工人，也能領紅包。
羅陽華原本還想反對，想了想最後沒有出聲。
年會的時候，李興文抽獎那都是人人有份。
現在無非就是發個紅包，根本不算什麼問題。
“廠長，那這個紅包封多少比較合適？”羅陽華問道。
李興文想都沒想，“每個人五十塊吧。”
聽到這個數字，在場有不少人覺得高了點。
“廠長，抽獎的時候就當是給他們的年終獎了，現在過年回來什麼都還沒幹，就給他們發這麼大的一個紅包，有點不合適吧？”喬正明站起來提出了疑問。
李興文微微點頭，並沒有急著做評價，“你們怎麼看的？”
“廠長，我也覺得這個紅包沒有必要。”顧永昌站起來說道。
顧永昌對於李興文，從來都是滿懷感激。
如果不是李興文的話，他現在生活不會這麼好。
顧永昌現在不管考慮什麼事情，都會從廠裡這一方面率先出發。
工人們才上班，就給他們紅包，這讓顧永昌覺得李興文對這些工人太好了。
作為一個領導，顧永昌認為李興文對工人太好了。
必要的時候，李興文的威嚴必須拿出來。
再說李興文在工資方面，那是從來不會剋扣的。
就衝著這一點，顧永昌認為廠裡的工人，就應該對李興文死心塌地。
這個紅包，李興文根本就沒有必要發。
現在天天發紅包，發年終獎，會不會讓這些工人養成了習慣。
廠裡現在經濟效益好，李興文花一點錢倒是無所謂。
如果哪一天廠子裡出了什麼問題，資金上遇到了什麼困難，到時候怎麼辦？
工人們拿不到這些錢，會不會有其他的想法？
顧永昌認為李興文做這個決定，必須好好考慮一下。
其他人紛紛附和，認為這個紅包沒有什麼必要性。
至於羅陽華，坐在一旁並沒有出聲。
很快，大部分的管理層都發表了自己的意見。