每年的七月，都是畢業的季節。
但是，每年的校園招聘，往往是提前幾個月甚至提前半年就開始了。
桃花仙公司的校園招聘，來得有些遲了。
五月中旬，桃花仙公司招聘啟事，貼滿了西北農林大學的各個佈告欄。
桃花仙通遠公司，組織了50人的人才招聘團隊，進駐了大學校園，各個分公司都派出了代表，準備來一場搶人大戰。
這個年頭，國內網際網路才剛剛萌芽，網速不如龜速，網費頂你個肺，畢業生獲取就業資訊和渠道的方式不多，校園招聘還是非常火爆的。
這時候還沒實行公務員“國考”制度，學生的就業選擇，首選當然是公務員，其次是國家事業單位，接著是大型央企，再次是國企，然後才排到民營企業。
桃花仙公司，在畢業生心裡的選擇順位，基本排在最後。
但桃花仙公司有個明顯的優勢，港資企業，這在民營企業這一檔中，排名還是相當靠前的，僅次於歐美等著名外資企業，比一般的民營企業還要強上幾個檔次。
當桃花仙公司招聘的薪資及待遇一經公佈，立即震驚了全校師生。
本科畢業生，試用期底薪每月800，轉正每月1000起。
這年頭，大學教授的工資都沒有800塊，看人家公司，剛畢業的學生就追上幾十年的教授了。教授們表示心裡嚴重不平衡。
國家規定的各項福利應有盡有，沒規定也應有盡有，節假日福利豐厚，年終獎兩倍月薪起。
桃花仙公司的簡介，更是晃花了大家的眼球。
年銷售額超兩百億，年利潤超百億的大型集團公司！員工總數超過八萬人的大型企業！
旗下產品全部是暢銷品，大名鼎鼎，桃花仙茶，桃花仙酒，仙桃，木耳，蜂蜜，花生，雞蛋，蘑菇，公雞，傢俱……今後還有油菜，玉米，水產，山楂，枸杞，蠶絲，絲綢，養殖業，煤礦業……
“兩百億，這麼牛逼，哪怕有一半是吹的，也很牛逼了……”
“有個十分之一，都是賊牛逼的企業了……”
“可惜了，工作地點太衰了，甘省的一個小縣城，以前聽都沒聽說過……”
去年幫助過孫曉琰的李琳同學，今年畢業，早早被桃花仙公司錄用了，現在也過來幫忙招聘，算是提前入職了。
聽到同學們的議論，她很是氣憤。
“你沒聽說過的地方多了，井底之蛙……”
大學畢業生，從前是包分配的。
這個從前，一直從前到90年代中期，大約是94、95年的時候，逐漸開始雙向選擇了。
這樣六、七年下來，大學生就業，現在基本上是以自謀職業為主了。
當然，學校也會邀請一些企業和單位，來校園招聘，畢竟，就業率也是一個學校的重要指標。就業率低，會影響招生的。
一般的校園招聘，都會安排在年初，大四的最後一個學期，剛開學的時候，是校園招聘最火熱的時候。
像桃花仙公司這種，5月份之後才來招聘的，基本上都是別的公司挑剩下的了。
李琳把這些情況委婉地告訴了孫曉琰，孫曉琰表示，明年我們趁早，但今年也不能白來，一定要招聘一批人才，公司目前實在是缺有文化的大學生。
李東文得知孫曉琰在進行校園招聘，立刻聯想到他的“人頭大業”，這也是一條路子。