“在後勤部門工作？以前學什麼專業的？”.並且明確表示，她在後勤部門長達三年，看到的，聽到的，以及她自己分析出來的一些東西，這些東西，大多數都是公司存在的一些弊端。
雲非很是懷疑，這個女人是為了上位，故意吸引自己的目光而故意這樣做的。
“高中畢業，沒有上過大學，現在擔任欣凱興後勤物資庫廢料管理倉庫主管。”馬婷有點不好意思地說道，她被雲非那很具有攻擊性的目光給看得不好意思。
但是現在看來，這個女人並不是這樣，具體情況如何，得經過深入地探討才行。
“這樣吧，二十分鐘之後，我在我的辦公室等你，你有半個小時的時間向我介紹你的這個文案。如果你能夠讓我滿意，我會給你一份你滿意的工作以及薪資待遇。”對於雲非來說，二十分鐘，吃飯完全足夠了。
不管是欣凱興，還是雲氏控股，一直都在做資源整合方面的準備工作。
其實，從一開始，就算是在整合資源，外協，就是一個最為明顯的例子。而到了現在，利潤開始下滑，公司要想生存，要想發展，就必須開始大規模地進行資源的有效整合。
這是任何一個現代企業都必須要經歷的事情。
而云非一直想要有人專門來幹這樣的事情，卻一直都沒有物色到合適的人選，如果這個女人不僅僅是為了用這份文案來吸引他的眼球，有著自己的本事，那就是他需要的人才了。
麥倫老頭弄的管理諮詢公司，並不負責整個公司的所有資源整合，因為很多公司的一些隱形資源這是絕對不會透露給任何人的，即使德國人賭咒發誓用他們的信譽保證也不行。
而且。這樣的對於整個公司的企劃，也不是短時間內能夠完成的。
“小云，你這是發什麼瘋？這個女人可是個事兒媽！”王慶豐聽到雲非的話，等到馬婷走了之後才皺著眉頭問道，一邊的朱遠山等人也是疑惑地看著雲非。
“這麼說，這個女人一直都是在向公司的董事會反應這些情況，而你們並沒有重視？”雲非皺起了眉頭。“老朱，麻煩你通知人事部的人在十五分鐘之類把她的資料送到我的辦公室裡面。”
這個女人，或許真的是個人才，她今天擋住自己的路。或許想要的並不是在欣凱興的機會，而是雲氏控股。
“至於嗎？”王慶豐的眉頭皺得更緊了，十五分鐘，人事部的人也不知道能不能找到呢。
“沒有什麼不至於的，老王，如果這個女人真的如同這上面反映的這樣有本事，一旦她被咱們的競爭對手挖走，欣凱興將會出現一個大敵。尤其是臺灣的那些代工廠！”雲非冷冷地說道。
公司的所有弊病，大部分都是被這個女人給發現了。
一旦被競爭對手知道。這個後果，不是王慶豐承受得了的。
“根本就不可能，富士康這些企業可是有著學歷要求的！”朱遠山一聽雲非的話，頓時就笑了起來。
“可能不可能。這個事情，不要說得這樣武斷，有的事情，不是人所能夠控制得了的。”雲非搖了搖頭。沒有跟王慶風等人去外面的酒店，而是直接就讓人從食堂給他打了一份飯菜到他那個已經好些年沒有進去過的辦公室。
至於人事部的人是否能夠在十五分鐘把他需要的資料給送來。
雲非不去外面的酒店，王慶豐幾人也不好自己去。他們同樣讓人從食堂把飯菜給打到雲凱的辦公室裡面，反正這樣的事情他們也沒有少幹，以前在雲非還在欣凱興上班的時候，有重要的事情，往往都是一邊吃飯一邊在辦公室裡賣弄討論。
為什麼不去飯店邊吃邊討論，到了飯店，討論到需要資料以及報表的時候，難道讓人送來？
“公司的資源整合，勢在必行。而我們要收縮一些產業，擴大一些產業的生產規模，尋找一些新的產業，都是屬於資源整合的一種。一個公司，只有整合所有資源，讓成本壓到最低，才有可能保持良好的利潤增長。不僅欣凱興需要這樣，我的雲氏控股旗下所有產業都必須要走這條路。”在飯菜沒有送過來的時候，雲非乾脆跟王慶豐等幾個董事解說這些事情。
這次到欣凱興，主要也是討論這方面的事情。
不是這些事情，雲非也懶得管這邊。
國內現在除了高科技產業以及那些因為房地產而崛起的相關基礎產業，製造業並不是太過景氣，而且隨著人工成本的上升，很多的製造企業的毛利潤甚至下降到百分之十以下！
錢，都被那些設計開發的上家以及銷售的下家給賺去了。