“這麼多！”聽到雲非說出六萬塊的數目，任張小菊這短時間每個月都能夠拿到厚厚的一萬塊錢，也被震驚了。
這可是比吳忠達半年的工資還多。
吳忠達成為副總，也就僅僅只有幾個月時間，最開始在機加車間當車間主任的時候，年薪可是隻有三萬，跟欣凱興的副廠長的位置一樣。到了後來被雲非提到總部當副總，也不過才四個月的時間。
這一年，吳忠達的工資總額加起來也才不過六萬塊錢。如果按照他現在的十二萬年薪來算，這就是半年的工資了。一年十八萬，平均一個月一萬五，一天五百塊錢。
天！
現在大部分人一個月的工資也就兩三百塊錢。
張小菊這時才發現，她當年不顧家人的反對，加個吳忠達，是如此明智的一個選擇。
以後，隨著公司的發展，吳忠達的年薪會越來越高，坑定能夠拿到的年終獎也就越來越多。一時間，張小菊一邊腦中快速盤算著應該如何處理這筆鉅款，一邊把手伸向桌子上那個黑色的塑膠袋。
她最開始可從來沒有想到，雲非居然如此大的膽子，這麼一筆鉅款，居然就這麼隨意地撞在一個塑膠袋子裡面。
吳忠達見到自己老婆如此沒有節艹地向著那個裝著錢的黑色塑膠袋撲去，不由嘆息了一口氣。
以前，還沒有發覺自己跟自己老婆之間不會因為文化差異以及家庭背景產生隔閡，現在隨著他自己的地位快速地提升，老婆反而越來越沉迷於金錢帶來的感覺中，吳忠達發現，自己跟老婆已經徹底沒有了共同語言。
現在也好，張小菊在那裡數錢，他可以跟雲非好好地談一談工作的事情了。
“老闆，我真的覺得我無法擔起九一重工這麼重的擔子。在決策方面，我真沒有你的那些魄力，我擔心我出任九一重工的總經理，會影響到整個公司以後的發展。”吳忠達說出了自己的擔心。
一直以來，公司的決策，都是雲非在做。
他只是負責執行雲非做出的決策。
對於雲非做出的各種決策，他的執行力毋庸置疑，這下突然把他從一個執行者提升到決策者的位置上面，他如何能夠在短時間適應？
出了錯，他失去這份工作到沒有什麼，可是要是因為他的決策失誤，把整個九一重工的發展節奏以及發展方向打亂，失去市場，可就無法對得起一直以來都對他信任有加的雲非。
“這個沒有關係，實驗室那邊你不用負責，年後，我會把實驗室單獨劃分出來，成立一個讀力的私人研究所。九一重工的發展，你只要堅定不移地往加工中心上面發展，往四軸、五軸發展，就不會錯。設計部門，提出能夠提升任何機床的精度的專案，你直接批准就是。不要擔心投入的研發資金多。我給你每年銷售額的百分之十做研發專案資金，你明年的主要工作就是，逼著設計部門把你手中掌握的研發自己花出去……”雲非瞭解吳忠達的擔憂。
在考慮讓吳忠達接手九一重工全面工作的時候，雲非也有全面而又深入地考慮過這些事情。
有執行力，不代表有決策力。
管理這事情，不僅需要經驗，更加需要的是天賦。
就像喬布斯，這貨在管理上，那簡直就是一個天才。喜怒無常的傢伙雖然讓他手下所有的員工都哭爹喊娘，但是那傢伙制定出來的各種管理方案，以及對於市場敏銳而又精準的洞察力，可是讓全世界的人都稱讚不已的。
不過這個世界上並沒有出現太多像喬布斯這樣的天才，否則，這個世界就好玩兒了。
“那你的意思是，我大部分的工作，還是執行你的決策？”吳忠達試探姓地問著雲非。
能夠不讓他做決策，那是再好不過的事情了。不做決策，只做執行，風險姓就會小很多。
風險姓小，這不僅僅他自己安全，九一重工也更加安全。
“你想什麼呢？老吳，不是我說你，你都是快到不惑之年的人了，難道你就沒有那麼一點點的上進心？如果我只需要一個執行者，我有必要把你放到總經理的位置上？你需要增加你在一些重大專案的決策上面閱歷與經驗。否則，你一輩子也就只能做一個執行者，不能爬到管理的最高位置。”雲非被吳忠達搞的哭笑不得。
這貨純粹就是屬烏龜的！