在趙如意的威逼利誘下，北冰洋先是把FS2020最佳化，再拆分，找了機床廠家，自動化廠家對每個件進行了生產探討。
控制系統自然是給了萬萬去組織量產。
“我們應該招聘一批技術工程師了，機甲的零部件上百種需要大批的技術人員負責流水線生產。”北冰洋先是跟趙無泯說了一遍。
趙無泯說道：“這個你去找找技師公會的錢會長吧，跟他要一批人。”
“對了，明天有一個助理會跟你報道，是一名精算師。”趙無泯又提醒道。
“精算師？”北冰洋疑惑道，這是幹什麼的？等著去問趙無泯的時候，趙無泯已經走遠了，揮了揮手，來也匆匆，去也匆匆。
“這都什麼人呢？”北冰洋氣道。
社會上不知何時流行起一種，對員工放養的管理模式，美其名曰最大發揮員工想象力，創造力。
“狗屁，連個目標都沒有，發揮個屁。”北冰洋咒罵道。
還好有趙如意這尊大神時不時的提點要求。
這不海陸軍三方技術人員跟北冰洋討要機甲方案。
“方案沒有。我手裡的機器人裝上炮筒就是炮兵，裝上坦克就是坦克兵，裝個螺旋槳就是水兵，插倆翅膀能飛起來的話你就叫他飛行兵。”北冰洋FS量產還沒順當，這就要開始研發下一代了。
一口氣回絕了三個人，這三人面面相覷，這不就整個一神經“兵”嘛。
研發是需要時間的，北冰洋保證FS2020是現在最優秀的機甲，各方面的效能無可挑剔。
趙如意這才勉為其難地告訴海陸空三軍技術人員，根據FS2020效能進行設計，配備適合這款機甲的裝備武器，先透過改變裝備拓展應用場合將裸機定位成各個軍種。
“我們需要步行者。”陸軍技術員李建軍說道。
李建軍曾經看過步行者和鋼坦克的對決，對於他的爆發力很是嚮往，他經常會想象，當步行者一錘子捶暴一個坦克會是多麼的震撼。
“前期你要能抵達坦克的身前。”北冰洋不忿地說道。
“是應該對機甲進行系統化歸類了。”趙如意敲著桌子說道。
第二天北冰洋去找技師公會的錢會長。
本以為會是滿屋子圖紙，工具書，煙雲繚繞的環境。北冰洋推門一看，辦公室一塵不染，少有的幾本書籍也都擺在櫃子裡和各種各樣的獎盃放在一塊。