【正文】：
有一天，綠原縣的組織部對全縣各機關企事業單位發了一份公文，說是要在全縣各機關企事業單位範圍內招考副科級幹部若干名，並號召全縣凡年齡沒滿35週歲的廣大職工幹部積極參加這次報考，將來根據參考人員的成績的高低，進行組織考查，考查沒有問題的，正式錄用，並安排適當的工作崗位。
三十一歲的周蘭花，也響應縣組織部的號召，認真學習，積極準備，起早貪黑的忙活了帶帶一個月，按時參加了這次難得的考試機會。到成績公佈時，老天保佑，在全縣三百多名參加考試的人員裡，周蘭花的名次居然排在了第5位。
名次公佈以後，接下來就是考核了。周蘭花很擔心自己被考核下去。周蘭花以前雖然從沒當過官，但也道聽途說過很多筆試成績入圍，最後被考核下去的故事，也聽說過那句“不跑不送，原地不動”的話。於是，懷著複雜的心情去請教自己一位當局長的親戚。局長說，“不跑跑，事情還真不好說”。為了證明他的話有一定道理，便講了下面這個故事給她聽。
故事說的是局長一位朋友，叫王國強。先在綠原縣財政局下設的預外科當科長，幹部職務是副科。三年前，縣裡要進行幹部人事的調整和任免。財政局預外科的科長，是個肥差，比一般機關的正科級局長都強。王國強最初很擔心自己在這次調整中被換掉，正準備找人打探訊息。縣組織部卻找他談話了，說是想給他們科增設一個副職，徵求他的意見。王國強聽了，心中暗喜，心想組織部既然為給他的科室增加一個副職而徵求他的意見，那麼這次調整幹部就肯定沒有動他的意思。所以，他立刻滿口答應說自己沒意見，尊重組織的安排。最後，組織部的人又叮囑他說來的是位女同志，希望他們以後互相配合，把財政工作幹好。組織部的人走了以後，王國強感覺吃了定心丸，心裡美的像炎炎夏日喝了冰水一樣暢快。可是，當第二天縣組織部公佈調整任免結果時，他卻被調整到縣老幹局當了副局長，那位組織部準備任用，要給他當副手的女人，被任命接替了他原來的職位。僅僅一夜之間，他的職務就風雲突變。王國強悶悶不樂，又沒有別的辦法，每天聽那幫老幹部嘮嘮叨叨，更覺得煩躁。為了散心，只好打打乒乓球，下下象棋，一天到晚苦著張臉。
周蘭花聽了，靈魂立馬開了竊，趕快向局長請教，自己這個事情究竟怎麼跑，從哪兒跑合適？
局長說：“任用幹部，表面上看，是組織部管，其實真正起作用的是縣委那位大領導；當然，其他常委們也管用；因為任用幹部最終要在常委會上討論決定，大領導自己要安排人，自然也要顧及其他人的利益。所以，按照慣例，每個常委都有幾個幹部提拔的指標。”
周蘭花不認識大領導，也沒有熟悉的常委，她這輩子認識最大的官，除了自己單位的領導，就是這位局長了。所以，便把自己全部的希望都寄託在了這位局長身上。馬上向局長許願求助。局長也很熱心，答應為她跑跑看。
幾天以後，局長向周蘭花透露：“你的事情差不多已經定了，估計是在咱們縣直鎮當組織委員。”
又過了幾天，幹部任命的文書下發了，周蘭花果然不出所料地被任命為縣直鎮的組織委員。
上任以後，周蘭花才感覺工作起來，和以前有了大大的不同。自己雖然只是鎮裡的一個組織委員，但鎮裡的鎮長，領導們對她說話時的口氣，都非常的平等而客氣。完全不像原單位領導對她那樣，總是擺著一副高高在上的嘴臉，命令指使著她這個小兵，做這做那。不僅如此，那些沒有行政職務的一般幹部和工作人員，見了她，也都顯得格外尊重，總是周委員長，周委員短地叫著，使她不斷體會到一種尊貴和體面。
當了組織委員，周蘭花自然也就接了鎮辦公室主任的差事。平時主要的事情是安排會議，吃飯，接收來往公函，上傳下達檔案；書寫各種計劃、總結、講話稿，上報材料等等，每天都忙忙碌碌，很少有空閒。
過了一段時間，周蘭花發現在鎮裡，她這個副科不僅是最小的行政官員，而且這個官比任何一個官都忙；每天不是陪領導吃飯，就幫領導整理多種多樣的檔案。
相比之下，那些與他同樣是副科級的副鎮長們卻遠沒有她忙亂。他們總是有事時，緊著忙幾天，大部分時間都是看看報紙，喝喝茶，兩三個聚到一個辦公室說說閒話。這幫人，每個人都分管著一兩個工作專案，這些專案都有專案基金可以使用。從這些專案基金裡，他們可以得到不少經濟上的實惠。
不說其他，單是分管那幾個大專案的鎮長們，哪個人都至少有兩套住房，平時還經常在自己的定點飯店與家人朋友聚餐。
看到這些，周蘭花心裡越來越不平衡。
不僅如此，每次一塊兒吃飯，同樣是副科，請客者敬酒時，總是先給單位大領導，然後是副鎮長，最後才輪到她這位組織委員。這種不高不低的地位，讓周蘭花感覺自己明著是個官，實際上是個比普通員工多幹好幾倍活兒的受苦人。這使周蘭花心理上的壓力越來越大，有時候，弄得她整夜睡不著覺。
她想：“我怎麼也得弄個副鎮長噹噹，不然一輩子當這麼一個芝麻綠豆大的組織委員太委屈了。”
想當大點兒的官，就得找大官幫忙。自從有了這想法後，周蘭花就開始動腦子，整天捉摸怎麼去認識那些能使他職務變動的大官。