三樓技術部。
上午何工給大家通知訊息之後，技術部的整體氛圍變得不再如之前那般隨意。
像孫平、陳想這些來公司不滿三年的新人還沒什麼感覺，但似楊慶、毛起昂、胡天聰這等在公司呆了超過7年的老員工來說，已經到了“生死存亡”的關鍵時刻。
辦公室的氣氛隨著一陣陣沉默變得越發詭異，孫平和陳想都不敢在辦公室大聲說話。
以前大家在辦公室雖然不像在家裡那麼舒服，但確實是相處從容、玩笑無忌。
隨著早上何工宣佈的訊息，新老闆今天隨時可能會來視察工作，大家之間關係頓時就緊張了起來。
畢竟，說到底，彼此之間還都屬於“競爭者”呢，誰知道新來的老闆會怎麼處置之前的人事？
所有人都心事重重，思考著之後福利會不會削減？公司會不會裁員？如果真的削減福利要不要考慮跳槽？
一個個問題浮現在眾人心頭，但沒有一個人敢在這個時候在辦公室裡談論這些問題。
就在這個時候，一身襯衣西褲的顏習文拉開技術部的辦公室門。
“你們好！自我介紹一下，我姓顏，可能大家都聽說過最近公司更換股東的事情。沒錯的，我是OPM公司目前在國內的唯一代理人，也是公司目前的最大私人股東。”
“看大家一個個臉色沉重的樣子，是在擔心什麼嗎？放心好了。我們OPM公司在國內買下江海塑機不是為了裁員，也不是為了吸員工的血而來。我們的目標只有一個，將公司做大做強，今後依賴大家的地方還多著呢。不要一副哭喪臉。”
顏習文一本正經的對著辦公室的眾多員工說道，轉頭過來又對何工道：“何工啊，穩定軍心的大任就交給你了。我給一個指標，大家年底獎金在原有的基礎上增加一個月年終獎！”
“哇！”
“我靠！”
“嗚！”
辦公室頓時一陣狼嚎，剎那間就完成了從一潭死水到洶湧波浪的轉換。
孫平、陳想等年輕人更是紛紛叫道：“謝謝顏總！”
“顏總威武！”
站在顏習文身後的何興發更是一臉激動興奮，從剛剛的話語中他聽出了顏總的野心，更是聽出了對技術部的支援倚重。
何興發恭敬點頭道：“顏總，您放心。我一定把大家的心氣都鼓起來，爭取今年內能做出1000T以上的機器來。”
站在另一邊的銷售總監霍金猛酸酸地道：“顏總！可不能厚此薄彼啊。技術部兄弟們辛苦，可是40度高溫，還在外面奔波的市場部兄弟們，也十分辛苦。您待會可不能厚此薄彼！”
顏習文剛剛一番話說出口就覺得有點不對勁，這下明白了。
得，要是隻給技術部提福利，其他部門知道還不鬧翻天。
從古至今都流傳的一個真理：不患寡而患不均！
人心是很複雜的一個東西。升米恩鬥米仇不只是寓言故事，而是經常發生在我們身邊的小事。
顏習文在老家就聽說過一個故事，有一家人有一個親戚家庭條件很差，夫妻下崗無業，這家人也是但能幫則幫，家裡有什麼都給親戚家帶一份。