支援江濤，當然是一件大事。
經過一段時間運籌，梁江濤的人才架子已經完全搭建起來了。
突出一個多層次、立體化，人才濟濟，兵強馬壯。
但是財散人聚，錢的方面，變得有些捉襟見肘……
集團那邊是指望不上了，梁江濤要開始“化緣”之旅了。
在梁江濤行動之前，王濤先來彙報，說今年集團給的京城戶口指標特別少，基本上只能涵蓋新入職員工的十分之一。
梁江濤皺起了眉頭，問為什麼？
王濤也不清楚，只說是綜合行政部保衛處給下的通知，說分配名額已經研究決定好了，就這麼多。
原來，央企的京城戶口都是有限額的。
這個年代，儘管京城戶口沒有十幾年後那麼地獄難度，但也非常難了。
像移通集團，總公司的新入職員工還能基本保障，但子公司就不行了。
每年給的戶口指標名額都是浮動的，總公司優先解決，剩下的分配給子公司，像一般的子公司，有個三分之一新入職員工能解決就不錯了。
移網公司是新公司，剛剛第一年招人，但招的人並不少。
可他們只給那麼幾個名額，導致能解決的比例畸少，基本上只能做到十分之一！
比其他子公司少了不少！
梁江濤立刻就明白了，這是於愛民給他穿小鞋。
斷你的戶口，看你怎麼招人？
如今，央企招名校畢業生，很重要的優勢就是京城戶口。
有一些家裡不差錢的優秀人才，人家考慮的第一位就是京城戶口，否則的話給再多的錢也沒用。
一旦這方面能力弱，招人時就處於絕對的劣勢！
真是豈有此理！
堂堂一個集團總裁，老是想著這些歪門邪道，真是太小氣了。
這梁江濤哪裡能忍？