王長江很快到位了，立刻協助梁江濤建章立制，同時進行大刀闊斧的改革。
移通公司的這些老人，都知道王長江的名聲，知道他是集團重要局長，未來前途無量。
看到他來做總經理，首先覺得詫異，這不是低就了嗎。
在看到他對董事長恭敬的態度，頓時明白了，人家是看著董事長的面子來的！
董事長實在太厲害了。
同時心裡也覺得榮耀和激動。
這說明他們公司未來大有可為，連王長江都很看好！
凝聚力和向心力又強了。
不得不說，王長江的能力的確很強，管理經驗豐富，對業內的政策、發展、人員都很熟，思路清晰，問題看得準，讓移網公司的管理水平迅速攀升。
還有，誰人敢不服王長江？
一個一個非常配合，把王長江的舉措落實到位。
公司的整體向心力和行動力躍上了一個新的臺階。
有了這麼一個得力的總經理，梁江濤肩上的擔子小了很多，能夠集中精力，搞戰略方向上的事了。
首先，還是要進行人才儲備，主要是技術人才儲備。
移通公司是老牌通訊央企，專家人才主要集中在通訊領域，在網路領域基本上還是一張白紙。
其實這也是這些電信運營商在行動網路時代迅速退化，徹底成為通訊服務商的重要原因。
但這不得不說是很可惜的一件事。
因為通訊和網路，離的實在是太近了，就好像頭皮和頭髮。
就是一層窗戶紙，一旦捅破了，能夠迅速轉型、佔得先機、大有可為。
因為這些電信運營商實力太強大了，相比於他們，四十大盜、企鵝這些未來的網際網路巨頭，現在還只是小魚小蝦。
但是歷史又一次證明，體量巨大的泥足巨人，不一定能打過比他矮小的多的人，甚至會被自己絆倒！
梁江濤先找了分管技術的副總李然。