“但二部長的男的是財政局副局長啊，而且專管科教文衛，得罪了他，以後咱的經費怎麼辦？”
“怕什麼？梁部長不是能直接從省財政廳要錢嗎？”
“一次兩次行，次數多了就不一定行了吧，還是不能得罪財政局啊！”
市委宣傳部的幹部們議論紛紛。
李爽接任辦公室主任後，好幾天沒有緩過神來。
這太魔幻了，大大超出了他的心理預期。
周圍祝賀聲、恭維聲都那麼讓人感覺不真切。
普通家庭出身，三十多歲就能幹到正科實職，還是市直黨委機關的辦公室主任，已經是人中龍鳳了。
梁部長親自給他談話，說未來宣傳部絕對忙碌，辦公室主任肩上的擔子很重，同時讓他好好幹，不要有壓力。
李爽激動地都快哭了。
其實辦公室主任的職務他能很好勝任，因為之前他基本上就把辦公室的活兒都給頂了起來。
關鍵是要落實好梁部長的新要求，“辦公室要牽頭制定各種規章制度，切實提升機關的行政化、專業化、流程化。”
怎麼實現這個目標？
當然是建章立制。
李爽在辦公室工作好幾年了，對問題和弊病一清二楚。
怎麼改，他也能想個四五六。
但問題是，得罪人啊！
要真是按照梁部長的要求做，估計大部分既得利益者都要受影響，他們不敢對梁部長說什麼，肯定會把賬算到自己頭上。
到時候梁部長一走，自己可就........
“李爽，只要對工作有利，你放心大膽地做，我是你堅強的後盾！”
李爽腦海中又想起梁部長溫厚的聲音和眼神，使勁拍了拍自己的頭。
自己真是無恥小人，部長剛提拔了自己，什麼都沒幹呢，就在這裡患得患失，斤斤計較自己的蠅頭小利。
如果幹部都這樣，還怎麼幹事兒。
自己的思想覺悟太低了。