大部分都是圈閱。
有的是請某某同志閱，請某某同志應研提意見，請某某局處理。
少部分還要提大段意見。
梁江濤讓辦公室統計了一下，他每天寫的字都要超過兩千，有的時候還會超過三千。
還有各類會議、接待、調研。
縣委書記的工作量真的不是一般的大。
城關鎮改街道的事情有眉目了，已經跟省民政廳和發改委對接好，年後就能實行。
開發區的審批也在加緊過程中，鄭少勇和閔子騫幾乎每週都跑省發改委。
招商引資成效顯著。
梁江濤秉持罰重獎也重的原則。
招商引資獎勵在原有比例上上漲一倍，這些都是財政拿現金補貼，極大地激勵了幹部招商引資的熱情。
引來一筆錢，就能發財，合理合法，為什麼不去做？
有親的靠親，有友的靠友。
在這方面，西州各縣市區是競爭關係，而且是零和博弈，因為大家離得不遠，關係有高度的重合性，必須要想盡一切辦法走在前頭。
批完件，梁江濤伸了個懶腰，到各個辦公室裡轉轉。
工作人員看到他，都驚慌地站了起來。
梁江濤笑著擺擺手，讓他們不要緊張。
隨口問他們幾個問題，是哪裡人呀，工作幾年啦，現在的工作主要是幹什麼。
如同拉家常一般。
既拉近了他跟同志們之間的關係，又增強了他對整體情況的瞭解。
事後，他把周誠叫來，道：“辦公室為領導服務，責任重大，工作都很辛苦，有些年紀比較大的同事，放出去幾個，讓人員流動起來，無論是對個人還是對單位都好。”
“好，書記，我們一定堅決落實好。”
周誠是宦海沉浮多年的老手，立刻就知道了梁江濤的意思。
想要進一步整頓辦公室。
有些不適宜的人，比如說縣城世家的子弟，就要考慮離開了。
當辦公室主任，最重要的是拿捏好領導的口味。
從領導的話語中摸清意圖，不能讓領導點透。
餃子露餡兒了， 味兒就不對了。