“無論從能力、水平、人品和政治上的成熟度看，梁江濤同志都是合適的人選！”姜萬軍道。
他記得梁江濤入部面試第一，當他將材料報給宴清部長後，部長還有些不高興，以為是自己給了特殊照顧。
想不到，短短几個月後，宴清部長對他的欣賞不斷加深，甚至想讓他做秘書。
是金子，早晚會發光，是人才，早晚會為人所識。
莫愁前路無知己，天下誰人不識君。
“可能有人會說，江濤同志資歷淺，梁江濤太年輕了，我就是要告訴他們，在漢東省委組織部，一切都是用工作說話的，有的人，幹了一輩子渾渾噩噩，有的人，可能剛入職，就能作出突出貢獻。霍去病封狼居胥才多少歲？不在年齡大小，不在資歷長短，關鍵是看你是誰，有沒有本事！”李晏清道。
“那些人都是酸葡萄心態，心裡不平衡，這也是機關裡不好的風氣之一，沒有辦法。”姜萬軍道。
“江濤同志做我的秘書，程式上怎麼說？”李晏清問道。
“江濤同志不是處級幹部，他的任命調動不需要經過部務會，機關幹部處下文任命就行，秘書也是領導職務嘛，只不過省委領導可能很久沒有科級秘書了，江濤同志又要創造一個歷史了。”
“另外，部級幹部的秘書要向中Z部備案，履行程式而已，而且我們跟他們彙報溝通得很緊密，人選他們不會干涉。”
“不過還有一點，江濤還沒轉正呢！試用期幹部的話恐怕不行，因為秘書是正式職務，還是領導職務。”姜萬軍突然想到了一個點。
“這個能儘快解決嗎？”
“可以，提前給江濤轉正就是了，這個部裡可以自行掌握，開個部務會過一下就行。”姜萬軍道。
省委組織部召開部務會，專門討論一個副科級幹部的轉正問題，感覺讓人好出戲。
“行，那就儘快召開。”
“其他幾個人要不要一起轉正？”姜萬軍問。
組織裡形式上講究一碗水端平，一般不會單獨突出哪一個人。
李晏清略一沉吟道：“不用了，其他人還是按照規定來，江濤的事兒，既是工作需要，也屬於破格提拔，是對他工作的肯定，其他人沒有理由搭順風車，開了這個口子也不好。”
“好，明白！”
很快，省委組織部召開了部委會。
在討論了一系列大事後，最後一個議程，人事問題。