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第16章 :開窗理論 (2 / 4)

那偉一時語塞,他在周輝身上看到了自己的影子,勤勤懇懇、兢兢業業在公司幹了很多年,按理說如果裁員比例不是這麼高的話,他也不想裁掉周輝,可現在秦峰要他裁員40%,他能怎麼辦?

“周輝,有些事情不是我能夠左右的……”

周輝一把抓住那偉的手:“那總,你不能這樣對待我,我在公司幹了八年,已經不年輕了,你現在裁掉我,我根本找不到合適的工作,我還有房貸車貸沒有還完,家裡還有老婆孩子……”

那偉被周輝抓得生疼,也只能咬牙安撫:“周輝,你的情況我很同情,可這次裁員,別說是你,就連我自己都很有可能被裁掉,我是真的幫不了你。”

“你騙人,裁員30%,三個裁掉一個,為什麼偏偏是我?你把那些年輕的裁掉,他們還年輕,還能找到工作,我真的不能沒有工作啊……”

一百多斤的中年男人哭得稀里嘩啦,那偉看得也是觸景生情,可他真的是愛莫能助啊。

“周輝,我知道你心裡不好受,可我真的盡力了,這次裁員40%,你讓我怎麼辦?”

周輝瞪大了眼睛:“40%,怎麼會這麼多,咱們公司不是剛剛走出困境,馬上要融資了嗎?”

“就是因為要融資了,所以才需要精簡人員,削減開支,這樣才能得到投資人的青睞啊。”那偉苦澀的道。

周輝失魂落魄的離開了那偉的辦公室,很快裁員不是30%而是40%的訊息就在公司內部傳開。

所有員工都是提心吊膽。

“開玩笑的吧?裁員40%,那剩下的活誰來幹?”

“還能是誰,不就是剩下的牛馬。”

“唉,愛誰誰,反正這破公司我也待膩了,裁到我還能拿賠償金提前回去過年。”

下午三點鐘左右,秦浩跟秦玲玲回到公司,立馬就發現氣氛不太對勁,員工們一個個雖然看著是在工作,但眼神卻飄飄忽忽,壓根就沒有聚攏,而且看向他們的眼神裡,也沒了往日的小心翼翼,而是透著一股怨氣。

秦玲玲也意識到出事了,於是就把秦峰叫了到辦公室。

“大哥,我們不在這半天,公司出什麼事了嗎?”

“沒出什麼事啊,一切正常。”

秦浩跟秦玲玲都無語了,就這還一切正常呢?

還沒等秦玲玲繼續追問,秦峰就得意洋洋地向她彙報自己的“戰果”。

秦玲玲看著一大摞名單,疑惑的問:“這什麼啊?”

“裁員名單啊,你不是讓我主持這次裁員嘛。”秦峰一副:你看我這效率,還是我能幹吧的表情。

秦玲玲忽然有種不祥的預感。

“這麼多?我記得我只讓你裁員20%,咱們公司一共也就不到兩百人,這名單上不對吧?”

“不是20%,而是40%”

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