條件有限，只能先這麼湊合一下，曾經祥說的單身公寓快住滿了的原因也是因為這個，各地調過來的技術人員暫時就是先安置在這裡。
上下班方便，走幾步路就行了。
這條件在閃馳還有尉來原有的技術人員看來也就那樣，但是在BD挖過來的鄭衛新，黃欽，陳剛等人看來，這特麼的待遇實在是太好了。
住在主城區，八點鐘上班，七點五十分起床都來得急，他們在BD什麼時候有過這種待遇，鄭衛新這些原來在BD的中層待遇就更好了。
一室一廳一廚一衛的單身公寓住著，收入是原來的兩倍以上，由於公寓不對外出租，都是閃馳系內部員工。
像他們這樣的單身漢就連衣服都不用洗，有專門的工作人員收集拿到洗衣房去清洗，晾曬之後也會有專門的工作人員給他們送回來。
吃飯問題也不用操心，總部大樓的食堂供應四頓，飯菜的口味跟BD食堂那是天壤之別，日子過得真就跟大少爺一樣。
“嘿，老鄭啊，我聽說你們老東家在開始裁員了，你們要是有認識的覺得不錯的記得給我介紹過來啊，不一定要搞新能源汽車的，像是產線上的工人也行。”
受刺激的檀老闆，每天就盯著新能源汽車的開發，騙補這事兒他不想幹，但是開發進度確實必須給提上去了，給大家創造這麼好的條件，怎麼著都得拿點成績出來。
看看人錦新跟寶馬合作的專案組，幾個月就出成果了，新能源車這邊也不能落後。
鄭衛新他們三個依舊還是同一個專案組，依舊還是由鄭衛新負責，檀老闆還是讓他們延續著在BD的研發專案，至於說會不會侵權，這玩意兒他已經打聽過了，成果還沒出來，迪子也就沒有申請專利。
沒申請專利那就不管他，道德什麼的先放一邊再說。
這段時間以來，鄭衛新等人跟這位年輕的老闆也算是混得比較熟了，拋開身份什麼的不說，老闆其實還是挺和氣的，尉來的工作氣氛也比較寬鬆。
除了跟BD一樣需要加班之外，其他的都挺舒服，不過尉來的加班制度他們是比較喜歡的，除了有加班補貼之外，專案KP還有考驗。
在規定的時間裡出成果就有獎勵，如果提前，那獎勵就更豐富了，總之就是多勞多得。
另外老闆也說了，研發出來的技術，產權歸公司所有，但是會以他們個人的名義去申請，此外他們還能夠跟公司一起享受專利技術的成果。
檀錦程深知在汽車產業當中技術的重要性，營銷做得再好也要車子做得好，在技術上處於領先地位永遠車企的制勝法寶。
一人計短，眾人計長，別說是檀錦程不懂技術，就算是懂一家大型企業也不可能只靠一個人，把技術人員繫結在利益共同體上才是最為關鍵的。
“額，老闆你是從哪裡聽說的。”
鄭衛新有點懵，平時他們在BD的交際圈子其實很小，每天埋頭搞研發，加班加到很晚，也沒什麼心情去打聽公司的八卦，沒想到老東家居然都要開始裁員了？
一時之間，鄭衛新倒是有點傷感了，去年還那麼的紅火，怎麼今年就要開始裁員了呢？
檀錦程撇了撇嘴：“裁員是必須的，你們去年的目標定得太高了，今年照這個架勢能完成個六成就不得了啦，裁員是遲早的事兒。”
百萬級的銷量預期，差四成也就是40萬輛的差距，吉利2009年銷量排在第10名，總銷量也就33萬輛，這個差距就相當於幹掉一個吉利了。
不裁員也是見鬼了，這真是步子邁太大，扯到蛋了。
老闆這麼一解釋，鄭衛新大概也是聽懂了。
“行，那我跟那邊的朋友問問，如果有被裁掉口碑還有技術都不錯的，我就讓他們留意一下，介紹過來。”