他們的工資已經在這個星期五提前發了，為的就是安他們的心，當然了發放的是1月份的，一月份的工資還是要壓著的，除了工資之外還有年終獎也一併發下來了。
就過年發工資這方面，閃馳科技還是比較人性化的，公司基層員工的年齡結構，基本集中在0歲至30歲之間，大多數都是未婚青年，平常也別指望這些人存什麼錢。
因此，過年這一個月能拿多少錢，基本就決定了他們回老家過年時的生活質量，是窩在家裡看電視還是兜裡揣著高檔一點的香菸出門打牌，就看這一個月了。
“上個月我是滿勤，工資4800，另外年終獎是00，一共7300，你呢？”趙新斌開心的說道。
上個月開始加班比平時要合算多了，加班費是比平時高出不少的，所以趙新斌狠狠的壓榨了自己一把，加上年終獎一次效能拿7300元，這是之前想都不敢想的事情。
由於閃馳科技成立至今也就半年多時間，所以基層員工的年終獎問題，檀錦程也沒有按照工齡計算，哪怕伱只上了一個月的班，只要出勤率達標，就都是00元的年終獎。
新的零部件採購合同已經生效，採購成本大大的降低，對於基層員工的年終獎，檀錦程自然不會過於吝嗇，左右不過五六百名員工，多發個幾百塊錢，也沒有多少錢。
“我比你少兩百塊錢，不過也很多，我這次回家手裡有1萬多呢。”徐興磊嘿嘿笑道，他是閃馳科技新工廠的第一批員工，這幾個月忙得跟狗一樣，自然能夠攢下更多的錢過年。
“還是老廠那邊爽，那邊吃早飯都不要錢，可以放開了吃，住的也近，還多睡一會兒。”
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“是啊，不過老廠現在一般不招人了，想過去有點難，除非有大批離職的，明年不知道有沒有機會過去。”
“哎，你說今天咱們吃些什麼菜？聽我們班長說是請了酒店的大廚師來給我們做飯呢，也不知道有什麼好菜。”
“一會兒不就知道了，走吧，找我們的位置去，先搶個好位置。”
“說的也是，快走。”
就在此時，兩輛奧迪a6從他們倆身邊緩緩開過，開進了廠區的停車位置。
“你看，前面那輛就是老闆的車子，後面那輛不知道是誰。”趙新斌指了指道。
“這個我知道，我聽我老鄉說過，後面那輛是老闆的發小，經常去老廠那邊玩，也是個有錢人。”
“說的什麼屁話，不是有錢人能開奧迪？”
“不是這個意思，聽那邊的人八卦過，老廠最開始建的時候，老闆出差的時候就是那位發小幫忙管理的，據說他們最開是一起做生意的，大概就是老闆帶著他發財的意思吧。”
“我靠，這麼爽，我怎麼沒有這樣的發小，回家得去問問我那些兄弟們，看他們有沒有發財的。”
“哈哈哈，那我也回去問問。”