今年的除夕來得特別的晚，要到2月13日才臘月三十。
打工人打工魂，這麼晚過年對於每到元旦之後就想著什麼時候回老家的外地遊子來說，簡直就是個折磨。
每每到過年之時，企業最為頭痛的應該就是人事部門了。
生產不能停，員工要回家，需要補充很多臨時工來完成生產任務，往年閃馳每到重大節假日都有這樣的招聘活動。
招聘臨時工補充產能，同時也有一些表現不錯的臨時工被留下來當長期工。
閃馳集團相比起別的大型用工企業，員工離職率是非常低的，想進入閃馳集團，年底是不錯的機會，當然，這裡特指的是閃馳科技。
其他像是雷馳新能源，尉來汽車等等一直在擴產的子公司，從來不缺少招聘的機會。
“怎麼今年你們招聘得這麼少？過年都不回家嗎？”
“是的，今年我們公司不少人在北倉買了房子，所以也就不回老家過年了，招聘人數相應就減少了。”
這話在找臨時工的群體裡聽著是真來氣，但是又毫無辦法。
畢竟人家今年是真的交房了，聽說公司也有一兩百號人住進自己買的新房裡了。
不用想也知道，買房的第一年大機率不會回老家過年，而是把家裡人接過來過年了。
“閃馳科技崗位有限，但是各位還可以看看我們集團其他的公司哦，像是尉來汽車的話發展前景也是很好的，現在他們正需要人的時候。”
HR這話多少有點忽悠人的意思，閃馳集團現在也不是什麼小公司了，招人的門檻沒那麼的低了，一些基礎技術還有管理崗位都是透過校招的。
只有最基層的員工才會透過社會招聘，而真正面向人才市場的又是極少的一部分，大部分的都是透過跟地方ZF的勞動局合作。
這部分社招進來的，上升的空間其實是非常有限的。
不過這種話術在HR看來是再正常不過，誰都是這麼招聘的。
同一時間，北倉尉來4S店在早上10點鐘迎來了今天的第一批客人，今天是元旦，2010年的第一天。
冬天的上午，人都是比較少的，兩個多月的經營，聶若兮對於4S店的經營已經能夠摸得著一些頭腦了。
“不知道今天會有多少人來看車，今天是放假應該人不少吧。”
聶若兮攏了攏耳邊的秀髮，側身看向駕駛座上的張旭鵬問道。
“嘿嘿，這個我哪裡知道，真說起來開店的話我跟小檀都沒有經驗，我們還沒有開過店呢。”
今天檀錦程會來4S店裡視察，順帶著元旦節店裡還有一些小活動，張旭鵬便陪著聶若兮過來看看。
“不過人流量應該是不少的，這大冬天好不容易放幾天假，出門趟趟4S店除了看看車之外，還能吃吃喝喝。”
北倉尉來4S店是提供午餐供應的，對於進店參觀的人只要是在飯點期間都會提供，並沒有歧視，這一點是之前尉來自己經營之時檀錦程要求的。
尉來汽車不差這點兒錢，轉讓給聶若兮之後就得由她自己負責了，不過她也不敢取消這些福利，左右他們倆也不是說一定要靠這份工作賺錢，只是找點事兒做而已。
聶若兮一想也是，這倆都沒開過店，隨即轉移話題道：“今天不知道清清會不會過來。”