閃馳科技借殼上市的標的，檀錦程要求還是比較嚴格的。
首先肯定是市值不能太高，一般來說借殼上市的公司標的市值基本都在20億左右是最合適的。
當然，這會剛剛經歷6000點頂級牛市的A股，這會兒股指還維持在5000點附近，20億的市值的個股全市場都找不到，不過不影響提前物色標的。
一家公司上市是一個複雜的過程，從準備到PO要經過長達數年，還有不成功的可能，借殼上市的準備基要短一些，但同樣沒那麼簡單。
2008年全年都是股價下跌的過程，大部分公司的市值都跌到了歷史最低點，金融危機帶來的很多公司經營困難，閃馳想要借殼上市，完全沒有必要找那些純垃圾的殼公司。
純垃圾的公司借殼老闆急於套現，只想著把公司趕緊出手，但是又由於資源緊張，這玩意兒註定不會便宜到哪裡去。
最好是找那種跟汽車行業相關的公司，這樣的話原有的業務剝離出來還能補充一下閃馳的汽車業務，這樣就能最快速度的進入到造車的快車道了。
是的，咱們的檀老闆野心不小，在這一輪金融危機當中既想給閃馳科技整一個殼，又想收購一家汽車公司！
這個要求對於黃鳴還有成林峰來說非常難，黃鳴上任之後巨量引擎一直沒有什麼大的動作，除了幫助協助橙品會上線之外，最重要的任務就是配合成林峰尋找借殼資源。
成林峰在二級市場物色目標標的，黃鳴則線上下開展調研，作為一個自己創過幾次業，又有著豐富網際網路經驗，雖然對於汽車業務不懂。
但線下調研，看看生產狀態，瞭解瞭解財務狀態這些對於這種高階人才來說還是基本素質的，更何況黃鳴上任也不是光桿司令。
連程皓到橙子科技任職都帶了一批人過來，黃鳴在網際網路的地位比程皓不知道要高多少，他的到來基本上就是一整個團隊的。
這就是挖高階人才的好處，過來了都會帶一批高階人才過來，能夠極大的豐富企業的人才結構，比自己一個個的挖角培養要快很多。
想挖孫同雨也是如此，作為淘寶的CEO，孫同雨在阿狸肯定有自己的嫡系，他這次被清洗，嫡系自然也不免受到波及，跟著老大一過來也是自然而然的。
如果是10年之後的阿狸員工，尤其是高管，白給檀錦程打工他都懶得要，PUA太嚴重，網際網路圈子裡面的黑詞一套一套的，每去一家公司幾乎都要搞內鬥，把新東家搞垮的比比皆是。
這樣的所謂人才其實是非常恐怖的，長期搞內鬥，他們的PUA技術已經達到爐火純青的地步，肯定的小老闆還真幹不過他們。
2007年阿狸員工，尤其是淘寶員工還沒有發生這種質變，短時期之內把阿狸做大做強，在跟國外購物網店以及前輩聰慧網的競爭當中將淘寶的市場份額做到最大，就足以見他們的能力了。
另外能夠被馬總親自給清洗出去的，無論從哪個方面來看跟後期的阿狸氣質是不搭的，所以可以放心著用。
在顧清清這邊休息了一下，下午一點多檀錦程回到自己位於閃馳大廈頂層的辦公室，成林峰已經按約定的時間到了，正在會議室裡等著。
“週末還把你叫過來，打擾你休息了啊。”剛睡醒的檀錦程打著哈欠隨口說道。
前段時間風光無限的巨量引擎證券投資部門，在市場上冷卻了已經將近一個月了，操盤手已經開始輪流放長假休息了，這是對他們這段時間努力工作的一種獎勵。