“行，我等會我讓人給你裝好，然後讓司機用皮卡車給你送到學校門口。”
“走吧，我們去樓上辦公室，也不知道這雨什麼時候停，要是雨大了你今晚要不要再在這裡住一晚？”
哪怕是檀錦程想拉著某位不認識的員工問些問題，對方都是一臉的不願意。
“這些員工的待遇怎麼樣？”顧清清輕聲問道。
之後檀錦程又去了組裝車間，這裡新招聘的員工正在進行培訓，最近人事部主管陳錦文也是常駐於此，除了跟區人力資源局合作之外，還會跑一些招聘會場，時不時的帶一批工人過來。
昨晚的痠疼感還記憶猶新呢。
張慶良揮了揮手，沒有說什麼，讓檀錦程去忙自己的。
小巧可愛的車身，靚麗的顏色，無不讓她心動。
他從來不會考慮吃多了鹹菜，營養跟不上體力會支撐不住，生病了要花更多的錢，也不會考慮多耽誤一天就少幹一天的活，這樣收入反而下降了。
眼見遠離了張慶良，顧清清好奇的問道：“你們剛剛在說什麼？我一句也沒聽懂。”
“好，到時候你把之前那輛帶回來吧，我以後就騎這輛粉粉的了。”
同樣是先帶著顧清清去車間逛了一圈，相比於新廠區，老廠區的車間就要熱鬧很多，工人們框框的打著螺絲，誰都沒有閒心工作，每天完成多少工作量，直接關係到他們的收入。
所以說給工人多開一點工資還是有好處的，檀錦程記得前世某部電視劇裡有一個片段，電視劇名字不記得，好像是叫什麼大染紡吧。
“我就是問他這下雨天腿腳不方便還過來幹什麼，然後告訴他這邊打車不方便，等會我們回去的時候帶他一起回去。”
“知道了，我會去的，下個星期我就去報名。”顧清清點了點頭道。
不是說計程車有多貴，也不是說張慶良這類人坐不起計程車，而是像他們這批農民工的固有觀念裡很少會有坐計程車的想法，根本不會考慮效率的問題，省錢節約是他們的固有思維。
顧清清連忙警惕的看向檀錦程：“不，今天就是下冰雹，你也得送我回去。”
“哈哈，那下次我注意一下，如果有提到你的我會用普通話來說，但如果沒注意到的時候，我會跟你翻譯一下。”
現如今底層員工的年齡節約多數跟檀錦程現在的年齡差不多，0歲左右，社保繳納的最低年限為1年，如果老老實實幹，閃馳科技能夠保證他們在3歲至40歲左右社保繳納足夠年限。
陳錦文去招聘的時候對外宣傳的是包吃包住，工資待遇000至4000不等，包含社保，這些條件還是比較吸引人的，因此閃馳科技基層員工並不難招。
顧清清雖然面紅耳赤，不過依舊嘴硬道：“想都別想，反正我今晚一定要回去，還有啊，你怎麼那麼懂，你說你是第一次我一點都不信。”
“嗯嗯，我要一輛粉色的。”顧清清連忙點頭，指了指其中一款道。