“上次聽小檀說起過，以前跟開心網有競爭關係的那位老總搞了家新的網站，聽說準備開始做外賣業務，如果做起來會就帶動電動車的銷量。”
“所以2011年雖然市場不太理想，但對於未來我們的預期還是很好的，不過具體怎麼樣就得問小檀了，我對網際網路的這點了解主要是來自他呢。”
檀錦程笑了笑：“市場分析這塊兒咱們今天就不聊這個了，總之就是哪怕B端業務不移過來，陶叔也不要擔心工業園的產能還有就業問題。”
“您放心，我可以給您一個保證，至少到2019年咱們望江工業園都只會是逐步擴招，不會大規模裁員。”
行業第一就要有行業第一的底氣，只要一步步來，不像迪子那樣步子邁大扯到蛋，嚴格做好每年的人員招聘計劃，是不可能出現大幅裁員的。
卡卡卡的招1000人，結果發現今年的銷售計劃完不成，只需要100人就夠了，那可不就要裁員嘛。
檀錦程旗下所有的實體企業，每年年初在制定增長策略之時都不會好高騖遠，這一點在某些人看起來甚至是有些保守，但是檀錦程更喜歡一步一個腳印來。
超道超車固然刺激，但也很容易翻車，閃馳系的根基本來就不穩，發展起來之後再不穩紮穩打就真的容易翻車了。
閃馳科技2011年銷量較之2010年，只有7.36%的增長率，是閃馳科技自成立以來增長率最小的一年，但由於預期比較低，沒有出現大量庫存滯銷的情況。
“哈哈，有你這句話那我就放心了，你李叔也放心了。”
這一句話算是徹底給陶啟年吃下了定心丸，以檀錦程現在的地位，吹吹牛逼正常，但是沒有必要騙他。
企業最佳化員工屬於正常行為，但只要不大規模裁員就沒問題。
“從一個老闆角度來說，縣裡現在產業鏈越來越成熟，加上我們的產能也夠，慢慢的把一些產能轉移過來也是必然的，這點對於企業來說是好事。”
“從我跟小張的身份來說，同為宜城人，我們在這裡生活了18年，能夠為家鄉做點貢獻我們是義不容辭的。”
張旭鵬也連連點頭，不過心裡卻是在吐槽這小子現在套話真的是張嘴就來。
這一點他還得學習學習啊，有空向老丈人請教請教。
說是晚上要留下來吃飯不過是陶啟年的一句戲言，得到滿意答覆之後的他沒再多留，閒扯了幾句就靜悄悄的回去了，他還得跟李雲溝通一下。
必要的時候，兩人還得去一趟北倉啊。
閃馳跟申州是他主導引進的，他也不希望在他轉身之後出現什麼問題，一直以來他都知道檀錦程對於營商環境特別的在意。
雖然檀錦程從來沒有表明過什麼，但是他能感覺出這位年輕人非常的謹慎。
很多時候他寧願放棄一些擴張還有投資，也不願意在陌生的地方冒險，永州就是一個很好的例子，當初在收購長風的時候他可是很有意在永州投資的。
後來不了了之不說，還把收購過來的資產低價甩賣給了原來的長風汽車。
陶啟年明白，他不屬於檀錦程的交際圈，別看這小夥子嘴上說得漂亮，當初若不是自己的鍥而不捨，他根本不打算在老家投資。
他也不懷疑檀錦程所說的為家鄉做貢獻，這些年閃馳沒少為縣裡提供捐助，縣裡的學校越修越好，教學設施都比市裡都先進就是最好的證明。
但這跟他心裡的事業沒有關係。
“是個有意思的年輕人，哈哈，也算是結了一份善緣了。”
行駛在回家的路上，陶啟年忍不住笑了，閃馳與申州的引進，最大的一塊肉被他吃了，接下來就看李雲了，希望他能夠好好把握住。
外賣？這玩意兒現在不就已經有了嗎？真的能大幅提高電動車的銷量嗎？