王建發也覺得自己以前似乎和底下的人總隔著一層紙，這層紙死活捅不破。
可是今天小舅子這麼做，眼瞅著底下的人一個個激動，興奮起來。
很少見他們和自己能關係這麼融洽。
幾個人爭先恐後回家喊自己女人。
王建發關上門才說。
“大林子你這是幹啥？”
“姐夫用人有用人的一套政策，我知道你有紀律，你不收禮。
這是你的底線。
收禮不收禮是一種學問，也是一門藝術。
你看手底下的人給你送禮，其實就是求個心安，知道你在在你手底下幹活兒能夠長久的幹下去。
生怕你提拔了別人把他給擠下去。
每個人都有一種從眾的心態，你要是不收禮心裡難免會戰戰兢兢，你說他們能跟你綁成一條船上的人？
肯定得抱別人的大腿。”
王建發想起來自己手底下的這些組長換了好幾茬兒。
每一茬都沒辦法跟自己擰成一股繩兒。
“姐夫，你這個隊長要想更進一步，不能手底下永遠是鐵打的隊長，流水的組長。
培養一批人，你就得用點兒心思，用點兒手腕。
這些人送的這些東西單個收就違反紀律，可是你要是讓他們大家吃一吃，拿一拿，合起來也不算收禮。
也不算違反紀律。
大家坐在一起吃吃喝喝，聊聊天兒，也能說說心裡話，這樣更能拉近距離。”
“人和人之間重要的就是溝通，你總是冷冰冰的劃出了紀律這道線弄得大家都不自在。”
“你現在這個領導也就是芝麻大的官兒，對待手底下的人得講究方式方法，不能直接一刀切。”