結果，公關部經理偷懶也不想去，就讓韓詩珮這位副經理頂上，然後才遇上了這件事。
公關部現在的經理叫楊娉，三十五六歲，已婚，還有兩個孩子，所以，有時候她要先顧著家裡的事情。工作上雖然也還算稱職，但顯然不可能像韓詩珮這麼投入。
此前，楊娉是市場部的副經理，後來公司專門成立了公關部，就讓她做了經理。
她的市場策劃營銷還是不錯的，比較擅長跟客戶打交道，這也是當初讓她當公關部經理的原因。
當時公司規模還不大，她勉強也算得上公司元老，才讓她當了這個公關經理，算是佔了先發優勢。
而現在公司規模不斷擴大，業內名聲更是響亮，有諸多跟同行或者上級主管部門打交道的事情，她這個公關經理在工作上難免就顯得有些懈怠。尤其她還得兼顧家裡的兩個孩子和其他瑣事，自然地就將原本屬於她自己的工作丟給了下屬。
主要就是丟給韓詩珮這個副經理，而韓詩珮單身一人，也敢打敢拼懂得犧牲，無疑是個很好的工具人。
幹好了，功勞都是她這個經理的，幹差了就是韓詩珮工作不努力。
實際上公司上下，現在很多人都看出來了這點，韓詩珮是他們公關部最忙的那個。
只是楊娉會做人，在公司的口碑不錯，也懂得察言觀色，早早就投向了吳夢婷這位“老闆娘”旗下，站隊一流，屬於吳夢婷的人馬，勉強也算得上心腹。
吳夢婷當然就不好直接拿掉楊娉，讓韓詩珮上位，儘管吳夢婷很看重韓詩珮。
陳鋒也是在過來看望韓詩珮的路上，將公司裡面的這些關係網理清楚的。
他是公司老闆，高屋建瓴，當然一切都從大局出發，可不看什麼派系。
現在陳鋒親口說出要將韓詩珮轉正的打算，韓詩珮心裡當然是高興的。
在職場有哪個副職不想轉正的？韓詩珮當然也不例外。
只是她也知道楊娉是吳夢婷的心腹，而且還是公司元老，楊娉的手段也很了得，即便讓她擔任部門第二人，並且將很多事情都交給她來做，懂得放權，但部門其他人員大半還都是楊娉的人，聽楊娉的話，在部門能服眾。
而她即便業務能力一流，是他們公關部門的No.1，幫公司成功進行了諸多公關活動，但畢竟還年輕，難以讓部門大部分人信服。
“謝謝老闆看重，不過，我真沒考慮轉正的事情。楊姐她的為人和工作能力我還是很信服的，而且她是婷姐的人。我還年輕，轉正的事情還是等幾年再說吧。”
韓詩珮這話，顯然是藏了機鋒的，陳鋒當然聽得出來，倒也不以為意，繼續說道：“楊娉現在的工作態度我是不滿意的，不過她畢竟也算是公司元老，我不能直接將她辭掉。等你再鍛鍊一兩年，等你什麼時候能夠服眾了，我就讓你頂替她的位置。至於到時候楊娉是去是留，就看她自己了，但肯定不能一直讓她留在公關經理這個位置上，必須要進行崗位調整才行。”
韓詩珮一聽心中就明白了，臉上不由就露出了笑容來，但馬上又收了回去。
她心裡面對楊娉這位上級，當然也是有些不滿的。
就比如這次的晚宴，本來就應該是楊娉代表公司參加，但她明顯想偷懶或者想在家照顧孩子，就推說將這個難得的機會讓給韓詩珮，讓韓詩珮藉著這次機會認識更多的同行和投資人，發展更多人脈。
表面上楊娉是完全一副前輩照顧後輩的知道，但誰不知道，她純粹就是自個兒不想去參加。
當然，韓詩珮自己也確實對這樣的晚宴很感興趣，也確實想要在這個晚宴上結識更多的人，擴充自己的人脈關係。